無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：對(duì)職場(chǎng)游戲規(guī)則了如指掌，甘愿為他人做嫁衣，目光犀利，善讀人心，他們像獵人般地活躍在職場(chǎng)，一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)需要的高素質(zhì)人才，立刻開始行動(dòng)，為企業(yè)和高級(jí)人才提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)……這些逐漸被認(rèn)識(shí)的“獵手”，正在成為比“獵物”更為稀有的高級(jí)人才。 近年來，報(bào)章媒體對(duì)“獵頭”的報(bào)道漸增，這一原本極為“神秘”的職業(yè)，開始為人們所了解?？墒?，除了知道“獵頭”專挖高級(jí)人才外，很少有人真正了解“獵頭”的世界。 “獵頭”英文譯為“Headhunting”，最初進(jìn)入我國是在香港、臺(tái)灣地區(qū)，當(dāng)?shù)厝藢⒅g為“獵頭”。因?yàn)轭^腦是智慧、知識(shí)之所在，網(wǎng)羅人才就是為了獲取他們頭腦中的知識(shí)，獲取最新、最前沿的技術(shù)信息。因此，“獵頭”成為網(wǎng)羅高級(jí)人才的代名詞。 在國外，一個(gè)高層經(jīng)理的跳槽往往是獵頭出面的結(jié)果，否則企業(yè)很難相信候選人的資歷、才干。對(duì)候選人進(jìn)行資信評(píng)估是獵頭公司的一項(xiàng)重要業(yè)務(wù)，而跳槽者也要由獵頭出面斡旋，才可顯示他的地位和身價(jià)。 專業(yè)，更要敬業(yè) “獵頭”這種人才中介機(jī)構(gòu)的高端業(yè)務(wù)，需要高素質(zhì)的專門人才。資深職業(yè)獵手、力氏管理顧問有限公司總經(jīng)理陳炯介紹，要成為一個(gè)合格的“獵手”，專業(yè)與敬業(yè)是必備的兩種基本素質(zhì)。 “獵手”首先要是行業(yè)專家，要有一兩個(gè)行業(yè)的多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有很好的行業(yè)背景及人力資源方面的專業(yè)知識(shí)。一般來說，“獵頭”公司希望自己的“獵手”在企業(yè)中做過中高層管理工作。只有這樣，“獵手”才能掌握行業(yè)特性、企業(yè)要求、崗位特性，透悉人才的需求和心理，順利實(shí)現(xiàn)后期的面試、錄用、上崗及相關(guān)跟蹤服務(wù)，使雙方都滿意。 “獵手”還要有好的職業(yè)操守。對(duì)客戶、對(duì)人才時(shí)時(shí)保持誠信的態(tài)度，注意為雙方保密。此外，平和的心態(tài)也非常重要。通過“獵手”進(jìn)入更好的公司，獲得更高薪酬，更大發(fā)展空間的人來來往往，好不讓人眼紅！這就要求“獵手”要有平和的心態(tài)，有跟人打交道的興趣，甘守平淡，以別人的成功為樂。如果做不了兩天，自己就要跳槽，見到別人升遷，心理就不平衡，很難與客戶和人才成為真正的朋友，成為好“獵手”。 “獵手”稀缺“有時(shí)候，一個(gè)好的‘獵手’，往往比‘獵物’更難尋找?！闭劦饺瞬牛惥及l(fā)出這樣的感慨。由于人力資源在國內(nèi)的歷史本來就短，加上“獵頭”對(duì)從業(yè)者的要求較高，在湖北，好一點(diǎn)的“獵手”幾乎不到二十個(gè)。即便有這樣的人才存在，說不定哪一天，他們就會(huì)被客戶“挖”去，做人力資源高管。有的“獵頭”公司，成立時(shí)雄心勃勃，但很快就做不下去，或很難堅(jiān)持到兩年，從某種程度上來說，和“獵手”的頻繁跳槽與流失有很大關(guān)系。 不過，陳炯對(duì)此并不擔(dān)心。一個(gè)成功的“獵頭”公司，一定要先吸引自己的員工，才能吸引客戶和人才。其次，“獵手”可以轉(zhuǎn)行做高級(jí)人力經(jīng)理，那么，企業(yè)中的高級(jí)HR經(jīng)理和其他高管人員，也可以轉(zhuǎn)行做“獵頭”，職業(yè)“獵手”的數(shù)量雖少，但潛在的從業(yè)者不少。 低調(diào)的行業(yè)“獵手”林莉介紹，武漢市從1999年開始出現(xiàn)“獵頭”公司，七年來，大大小小的人才公司不少，但專業(yè)從事“獵頭”工作的不多。由于涉及高層職位的變動(dòng)，企業(yè)和人才的顧慮都很多，這個(gè)行業(yè)屬于低調(diào)的行業(yè)。哪怕自己的客戶位居世界五百強(qiáng)之列、哪怕某人由自己經(jīng)手跳槽后，聲名顯赫，都不足為外人道。 盡管如此，“獵手”們卻能從中找到快樂。力氏的一位“獵手”為某世界500強(qiáng)企業(yè)物色高級(jí)人才時(shí)，發(fā)現(xiàn)了湖北本土某企業(yè)中的一位部門經(jīng)理，小伙子29歲，行業(yè)背景、從業(yè)時(shí)間都沒有達(dá)到客戶的標(biāo)準(zhǔn)，但經(jīng)過兩三次面談后，這位“獵手”發(fā)現(xiàn)他人品和綜合素質(zhì)非常好，特別有悟性。她大膽向用人單位推薦了他。沒想到，在三個(gè)候選人中，客戶果真選中了這個(gè)小伙子。跳槽后，小伙子進(jìn)步神速，沒多久又被調(diào)任香港，到另一個(gè)事業(yè)部從事管理工作?！矮C頭公司幫助人才所做的選擇，有時(shí)比人才自己的規(guī)劃更能改變命運(yùn)。每當(dāng)此時(shí)，就是我們最快樂，最有成就感的時(shí)刻。”(沈潔)

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515