無憂保職場指南早報：今天帶大家來看看大學(xué)生村官可以辭職嗎，村官可以中途辭職嗎。

關(guān)鍵詞：大學(xué)生村官可以辭職嗎，村官可以中途辭職嗎

大學(xué)生村官會與當(dāng)?shù)氐娜耸虏块T簽訂三年的勞動合同，從理論上來說，服務(wù)期未滿是不允許辭職的，不然將會被視為違約。但因為大學(xué)生村官這個政策本身就帶有很濃重的“制造”就業(yè)的色彩，而且在期滿后當(dāng)?shù)卣€要為你的出路而大傷腦筋，所以只要你能有好的出路，可以向當(dāng)?shù)氐慕M織部提出辭職申請，百分之九十九的都會批準(zhǔn)你。

大學(xué)生村官說起來還是一個新鮮的事物，在物質(zhì)的保障下，就要看他們能不能克服“水土不服”的現(xiàn)象。譬如把理想與現(xiàn)實結(jié)合起來，融入到農(nóng)村的生活中去。在走訪了解的過程中，也反映出了農(nóng)村工作中人際關(guān)系會比較復(fù)雜，文化水平的匱乏，精神上的孤獨等問題。村官們在工作中提出的建議不能被接受，會讓他們覺得自己是英雄但無用武之地。另一個問題就是村干部自己的擔(dān)心，他們感到工作的壓力很大，自己會被淘汰等。

大學(xué)生村官的離開對政策也會有影響的，例如，他們簽3年合同，要是2年就走了一半的話，那就說明這個政策是失敗的。在海南就出現(xiàn)了不好的情況，但是目前看來，北京的情況還不錯。這是實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的一種方法，學(xué)生對農(nóng)村的發(fā)展能起到推動作用。他們給農(nóng)村工作提供了互補，帶來了創(chuàng)新。如果說他們對實質(zhì)性工作的介入，要看村干部的工作作風(fēng)，是否有意識培養(yǎng)他們。從基層來講，現(xiàn)在國家的政策越來越對農(nóng)村有利，機會更好。但是在基層的工作中，光有激情是不夠的，他們需要沉淀下來做事。大學(xué)生進農(nóng)村是一種重大變革的前沿，推動農(nóng)村的發(fā)展。

說了這么多，想必大家對于大學(xué)生村官的辭職問題已經(jīng)有所了解，更多訊息盡在哦~

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