無憂保職場指南早報：大學(xué)生村官的考核和管理都有一套特點(diǎn)的制度和辦法，就和大家一起看看大學(xué)生村官考核辦法，大學(xué)生村官管理辦法。關(guān)鍵詞：大學(xué)生村官考核辦法，大學(xué)生村官管理辦法

首先來看看，大學(xué)生村官考核辦法，主要包括考核的對象、考核的原則、考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)條件、考核方法和程序、考核結(jié)果的使用等方面的內(nèi)容。

一、考核對象

在職在崗大學(xué)生村官。

二、考核原則

要堅持實(shí)事求是、并注重實(shí)績的原則，實(shí)行鎮(zhèn)級考核和村級考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)條件

1、基本內(nèi)容，全面考核德、能、勤、績、廉?？己顺煽兇笥诘扔?0分的為優(yōu)秀；大于等于60分的為稱職；低于60分的為不稱職。

2、確定為優(yōu)秀等次的大學(xué)生村官的基本條件：

一是政治觀念強(qiáng)；二是工作能力強(qiáng)；三是工作實(shí)績突出；四是團(tuán)結(jié)意識強(qiáng)；五是群眾觀念強(qiáng)；六是自律意識強(qiáng)。

3、出現(xiàn)以下任一種情況的，應(yīng)確定為不稱職等次：無正當(dāng)理由連續(xù)幾日不工作的；無特殊原因不能完成任務(wù)的；參與各類矛盾糾紛；因工作失職而造成重大事故或惡性事件發(fā)生；違反黨紀(jì)的；其他情況等。

4、加分。對單項成績突出的大學(xué)生村官給予加分獎勵，單項加分不超過5分，如有多項加分每月只取最高分。

四、考核方法和程序

1、村級考核：主要包括出勤考核和實(shí)績考核，由村“兩委”負(fù)責(zé)。

2、鎮(zhèn)級考核：鎮(zhèn)成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)大學(xué)生村官考核工作。

五、考核結(jié)果的使用

根據(jù)考核總分高低依次確定考核等次，考核結(jié)果與獎金掛鉤。

再來看看大學(xué)生村官管理辦法，主要包括總則、崗位職責(zé)、教育培養(yǎng)、日常管理、保障措施、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面。

在總則中提到，大學(xué)生村官的管理工作主要包括崗位職責(zé)、教育培養(yǎng)、日常管理、保障措施、組織領(lǐng)導(dǎo)等。要堅持制度為上、嚴(yán)格為先、以人為本的原則，寓教育、管理、監(jiān)督于服務(wù)之中，促進(jìn)管理工作制度化和規(guī)范化。

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