無憂保職場指南早報：公司最近有一個管理層的空缺，上司找你談話，同事對你敬而遠之。你心中竊喜，以為非你莫屬，越發(fā)勤快工作博表現(xiàn)。但是，MEMO貼出來了，被提升的卻不是你！更氣憤的是，他比你來得晚，業(yè)績也沒有你好……盛怒之下，你開始犯傻，用近乎自戕的行動來發(fā)泄情緒。比如：破罐子破摔。上班無精打采，工作丟三拉四。故意遲到早退，甚至稱病不朝。故意撂挑子。心里不高興，嘴上不說，整天裝出一副興高采烈的樣子，辦事卻推三讓四，希望看上司鬧笑話。憤然辭職。盡管明知到了新的環(huán)境未必能夠適應(yīng)，甚至還沒有找到新東家就意氣用事氣憤而辭職。以上種種可以稱為“自戕行為”，概因最終傷害的其實都是自己。碰上不公平的事情對于打工蟻族簡直就是家常便飯。哈經(jīng)理認為以下方法盡管有點掩耳盜鈴之嫌，卻不失為老謀深算的職場“法寶”。澆滅心火，放棄攀比。與其妒火中燒，不如接受既成的事實。退一步海闊天空，窮則獨善其身，也是個自我完善的動力嘛。也許提上去的那位真的比你好呢。沒有升職，你的壓力就小了，在原來崗位上駕輕就熟，樂得悠閑自在。這是自我平衡的中策?；瘮碁橛?，蓄勢待發(fā)。收拾好心情，配合新上司工作是最理智的行為，這讓公司上下都喜歡你，胸懷有時比能力更加重要。所以當你收拾好心中的一絲怨氣，還是要把主要精力投入到工作中。對于剛上任的上司絕對是雪中送炭的行為。如果你天性有股不服輸?shù)木?，就要發(fā)憤工作、努力學習，爭取表現(xiàn)。也可以鼓起勇氣找老板展現(xiàn)自己的優(yōu)點。這是以退為進的上策。當然了，你還可以更進一層樓：為自己創(chuàng)造機會。給老板和同事留下一個“每天自覺開OT(加班)，周末也不例外”的感覺(其實是錯覺，反正你可以帶幾本小說回公司上班看，借機免費享受寫字樓冷氣和純凈水)。久而久之，大家都知道公司出了個以辦公室為家的“傻瓜”。你就等著扶搖直上、平步青云吧。多了解一些行內(nèi)權(quán)威人士的趣聞。買些行業(yè)雜志看看，如數(shù)家珍說出同行高層的奇聞軼事(盡管你連他們胖瘦都不清楚)，包管給公司上層和同事一個敬業(yè)樂業(yè)的印象。哈經(jīng)理雋語：職業(yè)生涯里，升職的原因是復(fù)雜多樣的，當你在職場中敗走麥城時，千萬不要自暴自棄。細分析失敗原因，找出阻力所在，然后尋求對策，方為贏家之道。

買房，搖號，落戶，孩子入學都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個體社保自助繳納平臺推出全國社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515