無憂保職場指南早報(bào)：職場新鮮人 辦公室菜鳥最頭痛的問題之一是，當(dāng)你明明知道老板的要求不合理，你會(huì)怎樣面對？聽聽大家的建議，對你一定有幫助！ 陳小姐：繞個(gè)彎說“不” 面對老板壓下的指令，小白領(lǐng)往往很難說出“不”字。試試“先肯定、后否定、再安撫”的“迂回策略”吧！不管老板對你下達(dá)什么樣的命令，都要用肯定、積極的回答來作為回應(yīng)的起點(diǎn)，接著呢，如果有必要的話，就找個(gè)機(jī)會(huì)向否定過渡：“您的要求可能由于某種原因我們暫時(shí)還做不到……”說明情況后，再向老板推薦你的看法或建議。最后再強(qiáng)調(diào)自己的積極態(tài)度作為對老板的“安撫”：“不過請您放心，我們一定想辦法盡快完成！” 繞個(gè)彎說不，既保全老板面子，又履行了小白領(lǐng)的職責(zé)，何樂而不為呢。即便老板多么從善如流，小白領(lǐng)也不能意氣用事到不講究場合。如果老板的某個(gè)指示剛說出口，你就立刻表示反對，難免上司不產(chǎn)生逆反心理。可以過些時(shí)間再把你的想法告訴他啊。 蘋果：能干活還要關(guān)系好 第一次領(lǐng)教老板的脾氣是因?yàn)樵落N量報(bào)表沒有按時(shí)完成。公司一直用手工做賬，才剛進(jìn)來不久，我就被要求在電腦上把一年的報(bào)表全整理出來。我又不是超人，明擺著是不可能完成的事情嘛！那天的情景現(xiàn)在還記憶猶新，長這么大還是頭一回讓人這樣大聲責(zé)罵。不過我當(dāng)時(shí)也只是很委屈地站在老板桌前，任其發(fā)揮、不寒而栗。后來慢慢從同事那了解到他的喜好，總結(jié)出如下應(yīng)對策略： 1.按時(shí)完成老板交給你的工作，如果不能按時(shí)完成，提前和老板溝通或講明不能按時(shí)完成的原因。不管是個(gè)人的還是公司的因素；2.平時(shí)嘴甜一點(diǎn)，比如在外面碰見老板，一定要眼尖，主動(dòng)微笑打招呼；3.有機(jī)會(huì)時(shí)一定要表揚(yáng)老板長得帥，特別是公司同事聚餐時(shí)。呵呵，這招對我們老板挺有效的。 林文娟：切勿當(dāng)眾頂撞 剛畢業(yè)時(shí)，血?dú)夥絼偟奈页３．?dāng)面頂撞老板，還自以為有主人翁姿態(tài)。吃了幾次虧后，我才明白頂撞老板的后果。 其實(shí)，老板和我們一樣，也愛面子，也會(huì)固執(zhí)，再說了，人非圣賢，孰能無過。當(dāng)我們明顯感覺到老板的決策錯(cuò)誤時(shí)，較明智的做法就是先委婉地向老板說明自己的觀點(diǎn)，詢問他該采取哪種做法較好，如果老板同意采納自己的觀點(diǎn)，當(dāng)然皆大歡喜；如果老板還是執(zhí)意堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，我們只能認(rèn)真實(shí)施，盡量減少損失。即使失敗了，我們也應(yīng)積極承擔(dān)自己那份責(zé)任，而不要去埋怨老板，更不要在同事面前數(shù)落老板，講他壞話。 總之，對待這種難伺候的老板除了要冷靜外，最重要的還是講究方法。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515