無憂保職場指南早報：公務員退休有哪些規(guī)定呢？就和大家一起看看公務員退休年齡規(guī)定，公務員退休制度。

關鍵詞：公務員退休年齡規(guī)定，公務員退休制度

所謂國家公務員退休制度，指的是由國家制定和頒布實行的關于國家公務員的退休條件、待遇、安置和管理等方面的法律法規(guī)體系的總稱。我國公務員退休制度繼承和發(fā)揚了黨和國家干部退休工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，既總結(jié)和吸收了干部退休制度改革方面的經(jīng)驗，也借鑒了國外的公務員退休制度和社會保障制度中的有益做法。

我國公務員退休制度主要有以下特點：一是嚴格堅持到齡即退，實現(xiàn)國家公務員退休的制度化、規(guī)范化、法制化；二是國家公務員退休金計發(fā)辦法和標準，突出了國家公務員的特點，符合分類管理的原則；三是與養(yǎng)老保險制度相銜接；四是重視對退休公務員的管理。我國公務員退休制度的基本原則是：退休待遇國家保障性原則；基本制度的統(tǒng)一性原則；退休待遇與社會發(fā)展水平相適應的原則；以及法律保障原則。

國家公務員退休制度主要包括退休條件、退休待遇、退休安置、管理及發(fā)揮作用等幾個方面的內(nèi)容。

一是退休條件。其中《國家公務員暫行例》中規(guī)定公務員的法定退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲；自愿退休年齡為：男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年。

二是退休待遇。主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫(yī)療等其它福利待遇。

三是退休安置。包括安置地點的選擇，住房和接受單位的落實，退休經(jīng)費和其它福利待遇的保障等方面。

四是退休公務員的管理。管理的主要內(nèi)容是：認真做好退休公務員的思想政治工作，定期組織學習，關心他們的身體健康和物質(zhì)文化生活；負責退休金和其它生活待遇的發(fā)放支付；適當開展一些有益于老年人身心健康的文化活動；反映退休公務員的意見和建議，維護退休公務員的合法權(quán)益；對生活困難的國家公務員提供幫助，及時解決其實際生活問題。

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