無憂保職場指南早報(bào)：為進(jìn)行一個(gè)采訪，好容易打聽到徐先生的聯(lián)系方式。不曾想，電話打過去，卻得知他已經(jīng)離職了。失望之余，不禁好奇：知名外企技術(shù)部門的領(lǐng)頭羊，在旁人看來已是小有成就，為何要離開呢？一番輾轉(zhuǎn)，找到了徐先生。他坦言，誰都知道，IT技術(shù)是碗青春飯，在這家公司一做6年，眼看歲月催人老，心里漸漸打起鼓來。向老東家“揮一揮衣袖，不帶走一絲云彩”固然難受，但看不到繼續(xù)上升的空間更加要命。他希望自己的事業(yè)能在新的一年找到新起點(diǎn)，最好是轉(zhuǎn)型做管理或市場，可是自己也有些困惑，這個(gè)起點(diǎn)在哪里呢？赫敦（上海）管理咨詢公司的職業(yè)顧問告訴，在告別了“從一而終”的時(shí)代后，許多職業(yè)人都視轉(zhuǎn)型為人生契機(jī)?！稗D(zhuǎn)型”是個(gè)敏感的詞，就好像影視明星的風(fēng)格，不轉(zhuǎn)，可能被淘汰出局；轉(zhuǎn)，或者成功，或者速死。對高級人才來說，資歷、學(xué)識(shí)、職位、收入都已達(dá)到一定高度，轉(zhuǎn)型的風(fēng)險(xiǎn)比普通人大得多。不過，如果能克服以下困境，知己知彼、有的放矢，高級人才也可通過適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)型，令職業(yè)生命煥發(fā)第二春?！拔也幌ＭX袋變癟”橫亙在高級人才面前的最大問題是，即使他們對現(xiàn)狀不滿，也并不愿意就此涉足新領(lǐng)域，哪怕這個(gè)領(lǐng)域更能激發(fā)他們的興趣。原因很簡單，一切從頭開始，錢袋子會(huì)變癟。小琴在一家外資通訊企業(yè)工作4年了，由于能力出眾、親和力強(qiáng)，去年被提拔為部門經(jīng)理，拿著同齡女孩羨慕不已的高薪。當(dāng)采訪她時(shí)，她卻透露，日復(fù)一日的重復(fù)勞動(dòng)磨去了她對這份工作的熱情，她渴望能實(shí)現(xiàn)一直蟄伏心中的夢想———當(dāng)一名普通的中學(xué)教師?！暗珜ξ襾碚f，收入是難以突破的心理障礙”，她說，“年輕人用錢的地方多，改行之后，想拿到現(xiàn)在這個(gè)數(shù)目，幾乎是不可能的?！甭殬I(yè)顧問認(rèn)為：從長遠(yuǎn)角度看，高級人才如果愿意接受暫時(shí)稍低的工資，以換取新行業(yè)內(nèi)的工作經(jīng)驗(yàn)，可以得到更大的回報(bào)。比如，曾有一個(gè)電子工程師，一心想轉(zhuǎn)型做市場，于是辭職攻讀MBA。轉(zhuǎn)型后做的第一份工作，年薪比以前減少了10萬元，但幾年后，他已經(jīng)是一家培訓(xùn)公司的副總裁，無論是收入，還是工作成就感，都遠(yuǎn)非當(dāng)工程師時(shí)可以相比?！拔液ε伦龀龈淖儭睂ξ磥淼目謶?，是轉(zhuǎn)型路上的一大阻礙。很多人發(fā)現(xiàn)自己并不適合扮演眼下的角色，但為了安全起見，還是留在原地心里踏實(shí)。Bill在一家上市制藥公司任技術(shù)顧問，5年來，一直從事新項(xiàng)目開發(fā)研究。正春風(fēng)得意之時(shí)，卻被調(diào)離原來的部門，轉(zhuǎn)做市場開拓。現(xiàn)在，他職位比以前高，收入也增加了一些，但突如其來的變化，讓他對“被動(dòng)轉(zhuǎn)型”憂心忡忡：“3天不練手生，技術(shù)類工作一旦荒廢一兩年，可能再也接不上手了。我應(yīng)該改變嗎？”職業(yè)顧問經(jīng)過分析發(fā)現(xiàn)：Bill的新崗位能全面拓展外貿(mào)銷售的經(jīng)驗(yàn)，晉升空間比從事技術(shù)工作更大。同時(shí)，可以和形形色色的人打交道，掌握大量人脈資源，而性格測試也顯示，Bill很善于與人溝通。雖然面臨一定的風(fēng)險(xiǎn)，職業(yè)顧問依然鼓勵(lì)Bill將轉(zhuǎn)型“進(jìn)行到底”。事實(shí)證明這是個(gè)正確的決定，如今的Bill，可已經(jīng)是市場部門的總經(jīng)理了。裁員風(fēng)、就業(yè)難……時(shí)常見諸報(bào)端的新聞嚇壞了多年沒嘗過求職滋味的高級人才們。其實(shí)，新工作層出不窮，只是需要用更多的時(shí)間去尋找。對一個(gè)資源豐富、頭腦靈活、充滿自信的人來說，就業(yè)環(huán)境不是大問題，關(guān)鍵是你敢不敢邁出改變自己的那一步?！拔也辉敢馄蚯髣e人”傳統(tǒng)的求職方式對高級人才沒有多少價(jià)值，譬如去公開的人才市場。而重要的求職方式之一，充分利用人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，卻被不少人忽略了。他們覺得向人求助是件羞恥的事，和乞求工作一般無二。其實(shí)，有這種感覺，只是溝通技巧不到位而已。職業(yè)顧問認(rèn)為：高級人才在經(jīng)營人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)時(shí)犯的常見錯(cuò)誤包括：接觸的人不夠多，接觸的人幫不上忙，缺乏和對方溝通的技巧，不知道怎樣才能不卑不亢地表達(dá)自己。有人打電話給以前的熟人，直統(tǒng)統(tǒng)地說：“我想改行，你知道哪里有適合我的工作嗎？”然后，雙方都尷尬地沉默了。想從人際網(wǎng)絡(luò)中得到有用的信息，不妨擴(kuò)大搜索的范圍，只要是曾經(jīng)接觸過的、掌握一定資源的人士，都可以試著通個(gè)電話。和這些人討論自己的問題時(shí)，要讓對方感覺到你的自信，千萬不能表現(xiàn)得像在懇求。下面這個(gè)電話范例或許能幫上忙：———A先生，我在X公司干得非常開心，但我想改變一下未來的職業(yè)道路，找一個(gè)更能發(fā)揮潛力的工作。我想和你討論一下我的計(jì)劃，你的意見一定對我非常有用?！狟先生，很高興你能想到我。你想向哪些方向發(fā)展呢？———我還在考慮。我的當(dāng)務(wù)之急就是找你這樣的朋友聊聊，聽聽你們的意見。下個(gè)星期你有沒有時(shí)間，出來喝杯咖啡？即使A先生的公司并沒有招聘計(jì)劃，但正式的會(huì)面能帶來意想不到的結(jié)果。A先生也許會(huì)提供很多有用的信息，或介紹其他人給你認(rèn)識(shí)也未可知呢？（楊柯）

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