無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：如今，隨著網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，網(wǎng)上求職成了網(wǎng)絡(luò)上一道靚麗的風(fēng)景線?！吧暇W(wǎng)找工作”正成為越來(lái)越多求職者的求職方式。與傳統(tǒng)求職方式相比，網(wǎng)上求職由于費(fèi)用低、效率高，不受時(shí)間、地域的限制，因而越來(lái)越受到求職者和招聘單位的青睞。那么，網(wǎng)上求職需要注意什么呢？★選擇正規(guī)合法的專業(yè)網(wǎng)站求職者應(yīng)選擇正規(guī)合法的求職網(wǎng)站，確保信息來(lái)源的可靠性。正規(guī)、合法的求職網(wǎng)站是指經(jīng)過(guò)有關(guān)部門審核、批準(zhǔn)、注冊(cè)的網(wǎng)站，一般在求職網(wǎng)站上都有特定的標(biāo)志。選擇正規(guī)、合法網(wǎng)站的好處在于可以保證你得到的消息真實(shí)可靠，另外，正規(guī)的網(wǎng)站不會(huì)將你注冊(cè)的個(gè)人資料泄露給第三方?！锎蛟鞚M意的簡(jiǎn)歷1．書面簡(jiǎn)歷、多媒體簡(jiǎn)歷，一個(gè)都不能少精心打造多媒體簡(jiǎn)歷。多媒體簡(jiǎn)歷也稱作電子簡(jiǎn)歷，是時(shí)下逐漸流行的簡(jiǎn)歷形式。它以計(jì)算機(jī)格式存儲(chǔ)，充分融合了文字、聲音、動(dòng)畫、甚至是動(dòng)畫視頻等于一身，甚至就是簡(jiǎn)歷網(wǎng)頁(yè)，給人以耳目一新的感覺(jué)。電子簡(jiǎn)歷可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)隨意傳送，又快又方便。與傳統(tǒng)書面簡(jiǎn)歷相比，多媒體簡(jiǎn)歷的優(yōu)勢(shì)不言而喻。不過(guò)，筆者并非要拋棄書面簡(jiǎn)歷，而是主張多種簡(jiǎn)歷互相配合，一個(gè)都不能少。書面簡(jiǎn)歷在一定范圍之內(nèi)，還是不可或缺的。2．不要忽視英文簡(jiǎn)歷隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國(guó)際交流的需要，英語(yǔ)的作用和地位越來(lái)越重要了。許多招聘單位對(duì)求職者的英語(yǔ)運(yùn)用能力也越來(lái)越看重。因此，對(duì)求職者而言，光設(shè)計(jì)好中文簡(jiǎn)歷是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，應(yīng)該重視你的英文簡(jiǎn)歷，不要忘了，一份出色的英文簡(jiǎn)歷，會(huì)使招聘單位對(duì)你刮目相看?！锞杈W(wǎng)上求職中的陷阱在網(wǎng)上求職越來(lái)越火暴的同時(shí)，我們不應(yīng)該忽視其中暗藏的諸多陷阱。陷阱一：打著職業(yè)培訓(xùn)的幌子，實(shí)際上是騙求職者的錢財(cái)。外語(yǔ)專業(yè)的李小姐通過(guò)一家招聘網(wǎng)站應(yīng)聘某公司，該公司表示她條件比較適合，但該公司需要對(duì)她進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，要求她寄200元購(gòu)買該公司的培訓(xùn)教材，但她把錢寄給該公司以后，該公司就再也沒(méi)有跟她聯(lián)系過(guò)。這是典型的打著職業(yè)培訓(xùn)的幌子騙取求職者錢財(cái)?shù)睦?。陷阱二：打著職業(yè)培訓(xùn)或者崗前培訓(xùn)的幌子，實(shí)際上是徹頭徹尾的低劣培訓(xùn)班。會(huì)計(jì)專業(yè)的韓小姐通過(guò)一家招聘網(wǎng)站應(yīng)聘某計(jì)算機(jī)學(xué)校的會(huì)計(jì)職位，該學(xué)校以職業(yè)培訓(xùn)為名，收了她800元的培訓(xùn)費(fèi)用，但等她培訓(xùn)結(jié)束以后，該學(xué)校以她條件不夠，叫她走人，800元所謂的培訓(xùn)費(fèi)根本就不退給她。與陷阱一相比，陷阱二更具有欺騙性。陷阱三：垃圾信息、虛假信息騙你沒(méi)商量。在這里，筆者提醒各位求職者，即使正規(guī)、經(jīng)過(guò)審核批準(zhǔn)的招聘網(wǎng)站，對(duì)他們提供的職位信息，也要注意甄別。因?yàn)?，現(xiàn)在的招聘網(wǎng)站上存在過(guò)時(shí)信息、垃圾信息甚至虛假信息。這些信息有些是招聘單位放“煙幕彈”放出來(lái)的（實(shí)際上是作廣告提高單位知名度，根本不招人），有些甚至是招聘網(wǎng)站有意杜撰出來(lái)的。如果你相信這些“信息”，不但得不到你的職位，還會(huì)白白浪費(fèi)寶貴的時(shí)間。陷阱四：誘你發(fā)送信用卡號(hào)、銀行賬號(hào)及社會(huì)保險(xiǎn)賬號(hào)。常常有網(wǎng)上“雇主”以招聘為名，要求求職者把自己的信用卡號(hào)、銀行賬號(hào)、社會(huì)保險(xiǎn)賬號(hào)、身份證或者身份者復(fù)印件發(fā)送給他們，這些本來(lái)屬個(gè)人機(jī)密的信息一旦落到那些別有用心的人的手里，你的這些賬號(hào)還有安全可言嗎？陷阱五：以考察工作能力為名，讓你徒勞“工作”。張某是外語(yǔ)專業(yè)的研究生，通過(guò)招聘網(wǎng)站應(yīng)聘一家公司，該公司以考查他翻譯能力為由，發(fā)送一些英語(yǔ)材料讓他翻譯，可翻譯了好幾次之后，仍沒(méi)有得到該公司錄用的表示。如此三番五次“考查”之后，張某明白了，該公司只是叫他為他們免費(fèi)翻譯英語(yǔ)技術(shù)材料，根本不招人。

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