無憂保職場指南早報：今天帶大家來看看選調和遴選的區(qū)別，公務員選調和遴選一樣嗎。

關鍵詞：選調和遴選的區(qū)別，公務員選調和遴選一樣嗎

選調通常是從應屆畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀的畢業(yè)生下達到基層去工作，一般是去街鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。公考也就是公務員考試，一般會明確職位和職務。選調和公考是進入公務員隊伍的兩種途徑，遴選一般是指省市級機關從基層公務員中招考，公選是有一定職務級別的行政事業(yè)人員競爭領導職務。公開遴選則是強化基層實干導向及注重培養(yǎng)選拔基層優(yōu)秀年輕公務員的重要舉措。

遴選作為一種可以跨政府層級、跨工作部門（系統(tǒng)）、跨地區(qū)的競爭性選拔方式。全國各省（區(qū)、市）、市（地）、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）各級機關公務員以及參照公務員法管理機關（單位）中的工作人員都可以報考中央機關，對他們報考的崗位也沒做嚴格限制，可以跨越自己的工作部門（系統(tǒng)）報考。這樣面向五湖四海選拔人才，符合“結構優(yōu)先、兼顧素質”的要求，但也給選人帶來了一定難度。

選調生也屬于公務員系統(tǒng)，但應該說與普通公務員還是有一定區(qū)別的。

一、報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，一般還要求是黨員、學生干部、成績優(yōu)秀等。

二、培養(yǎng)目標不同。一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養(yǎng)黨政領導干部后備人選。

三、選拔程序略有區(qū)別。選調生的選拔包括資格審查、筆試、察考核等程序，一般都要求校方進行重點推薦和審查。而且“選調生”通常還會有年齡上的要求。

四、培養(yǎng)管理的措施不同。選調生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng)。

說了這么多，想必大家對于這兩者已經有所認知，更多訊息盡在哦~

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