無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：一些人失業(yè)了，一兩天內(nèi)就能找到自己滿意的工作，而有的人一兩個(gè)月都找不到工作。如何能盡快找到工作的捷徑呢？一、未雨綢繆法當(dāng)決定跳槽時(shí)，你就應(yīng)該努力找好你的下一個(gè)工作了。這樣做的好處在于，跳槽之后，你不必為找不到工作而煩惱，同時(shí)也免除了因?yàn)闆]有工作而忍饑挨餓、吃了上頓沒下頓的危險(xiǎn)。不過，要提醒你的是，在辭職前千萬(wàn)不要讓你的上司知道，否則，個(gè)別心眼很壞的上司會(huì)故意找你的茬，給你小鞋穿，比如克扣你的工資等。當(dāng)然，明人不做暗事，在你找到新工作后，你最好也提前兩周通知公司。一方面讓公司有足夠的時(shí)間招聘新人，另一方面，也有利于做好你的交接工作。不要擔(dān)心辭職總會(huì)招來上司的不滿。一般情況下，公司都能接受員工另謀高就的事實(shí)，只要切實(shí)完成交接事宜，好聚好散，以后也許有再合作的機(jī)會(huì)。二、全面出擊法由于現(xiàn)代求職競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，有的人只要看到有工作機(jī)會(huì)就去爭(zhēng)取，求職成功率看似很高，實(shí)則不然。我們應(yīng)該集中自己的優(yōu)勢(shì)，看準(zhǔn)目標(biāo)，快、狠、準(zhǔn)地去爭(zhēng)取。要對(duì)自己感興趣的行業(yè)和公司“下手”，多搜集它們的相關(guān)信息。比如，到公司的網(wǎng)站上了解公司的動(dòng)態(tài)、企業(yè)文化、薪資福利等。做到知己知彼，才能有針對(duì)性地去應(yīng)聘。在求職渠道上力爭(zhēng)多元化。因?yàn)橛行┕镜穆毼豢杖绷?，并不一定?huì)對(duì)外發(fā)布招聘消息。所以，在工作中建立良好的人際關(guān)系，經(jīng)常和同學(xué)保持聯(lián)系，千萬(wàn)不要有事才打電話。此外，平時(shí)最好多參與一些同行組織的活動(dòng)，很可能在聚會(huì)中就獲得第一手的招聘消息。三、吸引眼球法當(dāng)能力相當(dāng)?shù)娜艘黄鹎舐殨r(shí)，誰(shuí)能給招聘人員留下良好的印象，誰(shuí)成功的可能性就更大。曾有幾家單位明確表示只招男性，女性一律免談。當(dāng)很多滿懷期望的女性帶著不滿而一哄而散的時(shí)候，惟有一個(gè)女求職者耐心地等待。當(dāng)主考官找她談話時(shí)，她不卑不亢，侃侃而談，令主考官格外欣賞。這就叫狹路相逢勇者勝，只要你有真實(shí)才學(xué)，有足夠的自信，機(jī)會(huì)總會(huì)垂青于你。還有一位求職者去面試時(shí)，已經(jīng)面試了的人超過了招聘人數(shù)。為了得到這份工作，這位求職者趕緊寫了一張紙條給經(jīng)理。經(jīng)理看后會(huì)心一笑，只見紙條上寫著：“尊敬的經(jīng)理，我還排在后面，您在沒有看到我之前，請(qǐng)不要作決定?！弊詈?，他如愿以償。這位求職者的成功在于面對(duì)壓力也不失幽默，樂觀的精神贏得了經(jīng)理的好感。從這里我們可以看出，在求職時(shí)，不管你內(nèi)心有多悲觀，你也要展現(xiàn)你樂觀大度的一面。

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