無憂保職場指南早報：俗語說：目的不明，無路可至。本案例中的陸小姐在經(jīng)歷了近十次的跳槽后，總算搞清楚自己適合干什么、不適合干什么了，回到了職業(yè)發(fā)展的原點。但在筆者看來，陸小姐還是沒有花足夠的時間弄清自己的目標(biāo)，即自己要達(dá)到怎樣的質(zhì)變？成為什么樣的人，獲得怎樣的成功，想通過職業(yè)發(fā)展實現(xiàn)什么愿望？……顯然，陸小姐將自己的注意力過于集中在一個狹小的范圍內(nèi)———一份好工作。分析建議根據(jù)陸小姐的專業(yè)背景、目前工作崗位，筆者將陸小姐的目標(biāo)確定為三五年后成為中型企業(yè)的財務(wù)經(jīng)理，并以此指導(dǎo)她制定具體的發(fā)展方案。第一步：分析目標(biāo)職業(yè)的構(gòu)成要件要完成這一步的工作不算太難，陸小姐至少可以通過多種渠道實現(xiàn)，如：參閱《前程周刊》上的招聘信息，上網(wǎng)搜索相關(guān)職位的工作描述，咨詢業(yè)內(nèi)年長、有經(jīng)驗的同行；這樣，陸小姐至少可以知道自己在獲得“質(zhì)變———財務(wù)經(jīng)理”之前需要積累哪些方面的經(jīng)驗與知識，并具體細(xì)化在哪些軟、硬件指標(biāo)上，個人的技能、心態(tài)應(yīng)作怎樣的調(diào)整等等。當(dāng)然，財務(wù)經(jīng)理除具會計知識與技巧外，還需擁有管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，具體有：與人相處，分析、計劃、監(jiān)督、指導(dǎo)，員工激勵與管理，談判、協(xié)調(diào)與服務(wù)等技能。另外，陸小姐還應(yīng)該做好參加國際、國內(nèi)注冊會計師專業(yè)資格考試的準(zhǔn)備(思想、時間與經(jīng)濟(jì)上)。第二步：評估自己的職業(yè)能力水平目標(biāo)決定了一項決策的重要性，也決定了值得耗費的時間與精力。如果陸小姐將成為中型企業(yè)財務(wù)經(jīng)理作為自己職業(yè)成長的階段性目標(biāo)，接下去要做的是“盤點”個人擁有的能力?！氨P點”應(yīng)該從兩個方面著手，其一是財務(wù)會計專業(yè)能力的評估，如：是否熟悉和掌握財務(wù)基本流程，是否具有帳務(wù)及報表處理、固定資產(chǎn)管理及核算經(jīng)驗，是否熟悉各項財稅申報工作，等等。其二是與職業(yè)有關(guān)的實用技能測試，如：數(shù)據(jù)綜合與分析，數(shù)據(jù)處理與協(xié)調(diào)，數(shù)據(jù)匯編、計算與比較等技能；與人交往相處及溝通的能力；使用計算機(jī)、傳真機(jī)等辦公自動化設(shè)備的能力，能否熟練運(yùn)用財務(wù)系統(tǒng)軟件等。“盤點”個人職業(yè)水平，最好請行業(yè)內(nèi)的“老法師”幫忙完成，或者到專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行具體的測評。筆者認(rèn)為，職業(yè)能力測試可以幫助陸小姐明確兩點：第一，自己是否擁有從事財務(wù)會計職業(yè)的天賦，在這個領(lǐng)域獲得成功的可能性有多大？第二，如果它有利于發(fā)展陸小姐的潛能，依她現(xiàn)有的水平與能力要實現(xiàn)財務(wù)經(jīng)理的目標(biāo)需花費多少時間與精力？第三步：圍繞目標(biāo)與現(xiàn)狀制定具體方案確定了目標(biāo)，清楚了現(xiàn)狀，接下去的任務(wù)是設(shè)計、制定可選擇的方案。在設(shè)計方案時，我們要受到諸多因素的影響，如：時間、財力及陸小姐本人的性格、態(tài)度信仰、意志力、價值觀、發(fā)展階段與家人的想法。因篇幅及資料的限制，筆者不作具體的描述，但以筆者的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗，再漂亮的方案也是靜態(tài)的，關(guān)鍵還需當(dāng)事人耐心、執(zhí)著地實施方案。通過陸小姐的案例，筆者希望讀者能認(rèn)識到：收集、分析所有重要的內(nèi)外部信息，并形成一幅連貫的個人職業(yè)成長全貌圖是一項極具挑戰(zhàn)力的工作；人們在了解自己和分析職業(yè)情況的過程中，不斷經(jīng)歷矛盾、懷疑和驚奇，并且改變著自己。相信，只要明確并堅持自己的目標(biāo)，不斷奮斗與努力，一定能獲得職業(yè)上的飛躍！

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