無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：時(shí)下的人才市場(chǎng)，雖說(shuō)早已實(shí)現(xiàn)了“雙向選擇”，但在“供過(guò)于求”的杠桿作用下，不少求職者很難顯示出不卑不亢的氣度來(lái)。為了討好招聘者，求職者甚至還得心甘情愿地“作踐自己”，直至干出一些令自己追悔莫及的荒唐事。據(jù)某報(bào)披露，作為風(fēng)華正茂的女大學(xué)生，東南大學(xué)的阿眉和廣州某干部管理學(xué)院的王小玲，竟然通過(guò)出賣(mài)自己身體的途徑，期望為自己的求職之旅開(kāi)辟出“陽(yáng)光大道”，從而踏入了“自我作踐”的誤區(qū)。像上述求職女孩為謀得一個(gè)如意職位而自覺(jué)不自覺(jué)地“作踐自己”的現(xiàn)象，在如今的人才市場(chǎng)并非罕見(jiàn)。如一些女大學(xué)生在求職屢屢失敗以后，競(jìng)相拍“低胸照”，大打“擦邊球”，以此向用人單位顯示“美麗”，甚至還自詡“社交能力較強(qiáng)，能喝酒”。求職者所有這些超常規(guī)的努力，無(wú)非是希望打動(dòng)用人單位之心。但這些“自我作踐”的手段，因?yàn)榻o人缺乏自信的印象，不僅效果事與愿違，甚至還成為一些別有用心的招聘者肆意“獵殺”的目標(biāo)。既有高學(xué)歷作資本，又有年齡優(yōu)勢(shì)做后盾，求職者為何如此作踐自身甚至不惜出賣(mài)“青春本錢(qián)”呢？這里面恐怕既有主觀因素起作用，更有客觀因素使然。在主觀上，因?yàn)橛写髮W(xué)文憑撐腰，大學(xué)生們往往求職期望值過(guò)高，一出校門(mén)便直奔“白領(lǐng)”而去。這樣，自然就自我縮小了應(yīng)聘空間，同時(shí)也增加了求職成功的難度，于是在四處求職無(wú)門(mén)的情況下出此下策。從客觀因素分析，因?yàn)槿瞬攀袌?chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)變得異常激烈，尤其是就業(yè)壓力的增大，各用人單位的胃口也越來(lái)越刁，甚至動(dòng)不動(dòng)就對(duì)求職者提出一些非分的“企望”和要求，結(jié)果令求職者心情矛盾，無(wú)所適從，最終鋌而走險(xiǎn)入“險(xiǎn)局”。我認(rèn)為，這些急于求職的大學(xué)生更應(yīng)該有一個(gè)清醒的頭腦，試想，真正欲招徠“千里馬”的用人單位，并不見(jiàn)得會(huì)對(duì)求職者的這些自我作踐之舉動(dòng)心；而你即使一時(shí)不擇手段地混了進(jìn)去，恐怕日后還將哭著出來(lái)?？梢?jiàn)，求職者靠“自我作踐”贏得用人者的眼球，著實(shí)是求職之旅中的一大誤區(qū)，而若再頭腦不冷靜地采取一些自我傷害的“短期化行為”，就顯得更加不可取了。畢竟，拿青春這么賭明天，賭到的還不知是怎樣一個(gè)下場(chǎng)呢？（周士君）

買(mǎi)房，搖號(hào)，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無(wú)憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)推出全國(guó)社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515