無憂保職場指南早報：1986年大學畢業(yè)后一個月就選擇了結婚生子，聯(lián)合運通投資控股公司的董事長張樹新當時受到了很多人的批判。但是在那年，她堅決選擇了生活?；楹笞畛醯钠D苦生活在她現(xiàn)在看來是一筆非常珍貴的財富。 “其實女性有一種先天的平衡能力。” 張樹新認為女性擁有很多男性所不具備的優(yōu)點。她們沒有一些固有的、系統(tǒng)的、僵化的教條，她們善于改變，有非常好的直覺和溝通能力，大多女性都很會講話，很會察言觀色，注意場合的氣氛，就是我們今天講的情商。除此之外她們還有很好的親和力。 “在協(xié)作性這方面，我覺得女性好像要比男性有更多的協(xié)作精神。”中移動通信集團公司副總經(jīng)理李默芳還認為女性的團隊意識很強，愿意相互配合，這也是一個難能可貴的優(yōu)點。 既然有優(yōu)勢，想必女性也有一些本身劣勢，如何去克服這些因素，也是女性領導成功的關鍵所在。張樹新認為：“我們必須避免很多缺點，這些缺點一旦被發(fā)揮，它會斷送我們很多非常美好的想象?！?她覺得非理性是非常大的障礙，幸虧今天很多女性受過很好的理性訓練。其實非理性表現(xiàn)為情緒化，包括很多事情的判斷容易天真，在職場中容易表現(xiàn)為撒嬌。但是相對來講，生意場上女性是個很理性的群體。 張樹新認為，一個人的邏輯能力、系統(tǒng)能力與性別無關，女性一定要受很好的教育，一定要憑自己的能力打拼，不能因為自己是女性就沾沾自喜。這一點是女性在生意場上的大忌，忌淺薄、忌利用性別?！安灰巧箵Q，你的性別只是在家庭角色中有作用，和職場無關?！?張樹新還表示，不執(zhí)著也是阻擋女性事業(yè)成功的重要因素，有些社會因素導致了女性創(chuàng)業(yè)并不是義無返顧?！盎丶耶敿彝D女，這是女性永遠的退路?！逼鋵嵦煜掠泻芏嗍?，偏執(zhí)、努力就過去了，成功和失敗僅一步之遙。在面對事業(yè)時，女性有時候還是應該適當執(zhí)著一些。 李默方女士則補充道，女性在分析一樣東西的時候可能非常細致、思前想后，到了拍板的時候可能會優(yōu)柔寡斷，猶豫不決。作為領導來講，必須具備的東西就得要克服自己的弱點去具備，如果不敢決策，就失去了做領導的基本素質。在決策問題上，女性要克服優(yōu)柔寡斷的性格，拍板要少一分猶豫，多一分堅定。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515