無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：校招好還是社招好呢？應(yīng)屆生可以參加社會(huì)招聘嗎？小編就和大家聊聊校園招聘和社會(huì)招聘吧！

關(guān)鍵詞：校招好還是社招好，應(yīng)屆生可以參加社會(huì)招聘嗎

校招顧名思義招的是在學(xué)校的應(yīng)屆生，著重關(guān)心的是學(xué)生的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力，對(duì)于碩士博士的要求較本科生來(lái)說(shuō)是會(huì)更高一些的。社招主要招聘的是往屆的有工作經(jīng)驗(yàn)的人群，可以說(shuō)是比較關(guān)注應(yīng)聘者目前具備的專業(yè)技能，看他是否適合現(xiàn)在所空缺的職位。

校招采取的是在各院?，F(xiàn)場(chǎng)招聘的形式，全面宣傳企業(yè)并即時(shí)面試發(fā)放offer，效率比較高；而社招主要通過(guò)各大招聘網(wǎng)站或人才市場(chǎng)以及獵頭公司進(jìn)行招聘，周期較長(zhǎng)，效率相對(duì)較低一些。

校招每年時(shí)間比較固定，即春招（三四月份）和秋招（九到十二月份）；社招則是依據(jù)全年招聘計(jì)劃以及臨時(shí)性需求，持續(xù)保持招聘狀態(tài)。

校招對(duì)于一些大公司來(lái)說(shuō)，作為每年固定的大項(xiàng)目，通常預(yù)算都不低；社招費(fèi)用則相對(duì)低廉，當(dāng)然是不通過(guò)獵頭公司的前提下。應(yīng)屆生主要基于培養(yǎng)而招聘（后期培養(yǎng)成本也是校招成本的一部分），社招的成熟型人才通常都是即招即用。

對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，當(dāng)然也可以參加社招，但是校招肯定是比社招好的。因?yàn)楹芏啻笃髽I(yè)（不論是國(guó)企、民企還是外企）基本上都更重視校招，也就是說(shuō)應(yīng)屆生要進(jìn)好單位走校招這條路更容易。校招進(jìn)去一般都是從基層管理做起，發(fā)展空間大，待遇也比較好。而社招的話一般都是分公司招聘，待遇遠(yuǎn)不如校招，而且干最苦最累的活。總體而言，對(duì)于應(yīng)屆生校招比社招更好一些。

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