無憂保職場指南早報:申請工傷保險待遇申請應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報送。如果和企業(yè)產(chǎn)生糾葛,企業(yè)不簽字的,工傷員工或其親屬可以直接報送申請。申請材料包括:(一)工傷認定申請書;(二)指定醫(yī)院或者醫(yī)療機構(gòu)初次治療工傷的診斷書和職業(yè)病診斷證明;(三)企業(yè)的工傷報告,或者勞動保障行政部門根據(jù)員工的申請進行調(diào)查的工傷報告;(四)工傷員工的身份證明及與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明;(五)與認定工傷有關(guān)的其他材料。注意三個期限15日工傷員工或其親屬應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起,十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣U暇致殬I(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機構(gòu)提出工傷保險待遇申請。30日遇有特殊情況,申請期限可以延長至30日。7日勞動保障職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機構(gòu)接到工傷認定申請及相關(guān)材料后,對材料齊全、證據(jù)可靠的,應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)作出是否認定為工傷的決定。
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