無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：在上海向陽(yáng)生涯管理咨詢(xún)有限公司接觸過(guò)的許多職業(yè)咨詢(xún)個(gè)案中，對(duì)于實(shí)際的“工作經(jīng)驗(yàn)”這樣的一個(gè)職場(chǎng)所倚重的潛規(guī)則來(lái)講，作為職業(yè)顧問(wèn)，我們深有體會(huì):1、許多人有很好的工作背景和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，但是沒(méi)有一個(gè)夠“級(jí)別”的公司或者職務(wù)背景；2、或者是有了一腔熱誠(chéng)希望轉(zhuǎn)行，自己也花了許多功夫去學(xué)習(xí)自己所選擇的新的職業(yè)方向的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，也取得了相應(yīng)的資質(zhì)，但是棋差一招的是，就是沒(méi)有實(shí)際的工作經(jīng)歷和相應(yīng)的工作記錄來(lái)說(shuō)服用人單位給自己一個(gè)試用的機(jī)會(huì)以證明自己的實(shí)力。以上兩點(diǎn)都足以構(gòu)成對(duì)于躊躇滿(mǎn)志的職場(chǎng)人士的一個(gè)強(qiáng)大阻力。針對(duì)此種求職和職業(yè)轉(zhuǎn)型中遇到的突出問(wèn)題上海向陽(yáng)生涯管理咨詢(xún)有限公司為我們的客戶(hù)提專(zhuān)門(mén)打造了“職務(wù)進(jìn)修”計(jì)劃，目的就是為客戶(hù)提供實(shí)際工作的職務(wù)經(jīng)驗(yàn)，從而通過(guò)帶教式的鍛煉，為有實(shí)際需要的客戶(hù)提供了實(shí)際的有競(jìng)爭(zhēng)力的職務(wù)經(jīng)歷，讓其真正實(shí)力得到充分的發(fā)揮。 工作六年，覺(jué)得無(wú)用武之地 當(dāng)時(shí)前來(lái)向陽(yáng)生涯進(jìn)行職業(yè)咨詢(xún)時(shí)，羅先生還是一個(gè)感覺(jué)前途一片渺茫的人。他在一家中型的國(guó)有企業(yè)工作，企業(yè)的主要經(jīng)營(yíng)方向是特大型超市的建筑施工業(yè)務(wù)，工作已經(jīng)有六年的時(shí)間了，可是在這六年里羅先生卻感覺(jué)自己什么也沒(méi)有學(xué)到。 主要原因是因?yàn)樽约旱膶?zhuān)業(yè)不對(duì)口，羅先生是學(xué)行政管理的，而在專(zhuān)業(yè)性比較強(qiáng)的建筑施工行業(yè)里不太需要這種技術(shù)含量不高的工作人員，所以始終沒(méi)有找到自己的定位，就是因?yàn)檫@樣，自己一直感到很迷惘，于是就想通過(guò)自己的努力去學(xué)一點(diǎn)建筑裝潢方面的知識(shí)，如在項(xiàng)目部中搞搞工程資料等等一些檔案方面的工作。但是外面的建筑企業(yè)都沒(méi)有專(zhuān)職搞資料的，檔案、資料這一塊都可以讓別人兼職的。而且現(xiàn)在企業(yè)面臨著改制，羅先生也有可能面臨著被裁員，因此現(xiàn)在也不知道該怎么辦。 形成新的職業(yè)方向，如何彌補(bǔ)專(zhuān)業(yè)的不足？ 羅先生一直想找一個(gè)能夠發(fā)揮自己專(zhuān)業(yè)的工作，可是現(xiàn)在外面都需要那種一專(zhuān)多能的人才，可是羅先生這種屬于行政這一塊的專(zhuān)業(yè)，倘若不結(jié)合一個(gè)專(zhuān)屬的平臺(tái)，是很難干好的。羅先生想來(lái)想去，開(kāi)始懷疑自己當(dāng)初選錯(cuò)了專(zhuān)業(yè)，選錯(cuò)了工作性質(zhì)，再想想自己在這個(gè)企業(yè)待了六年，卻什么也沒(méi)有學(xué)到，真是覺(jué)得自己好沒(méi)用，更不知道自己下一步應(yīng)該怎么辦才好。是不是要考慮一下去學(xué)學(xué)其他的東西來(lái)彌補(bǔ)一下羅先生這個(gè)專(zhuān)業(yè)的不足呢，可是自己現(xiàn)在也不知道該學(xué)什么才好，不知道什么對(duì)自己才有好處？ 由于工作中的培訓(xùn)項(xiàng)目巧合，羅先生接觸到了人事工作的一些基本知識(shí)，包括薪資核算、招聘協(xié)助等內(nèi)容，隨著培訓(xùn)的深入，他的工作興趣度也在不斷提高一年后，他感到晉升無(wú)望的情況下給別的公司投了簡(jiǎn)歷，可是市場(chǎng)的冷淡反應(yīng)卻一直困擾著他。 通過(guò)向陽(yáng)生涯的職業(yè)顧問(wèn)們的專(zhuān)業(yè)分析，找到了羅先生無(wú)法實(shí)現(xiàn)職位突破的原因，也為他整合了優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)力，在他職業(yè)生涯的發(fā)展路上找到了一個(gè)切實(shí)可行的切入途徑：（大型超市）人事行政/主管。 提供職位實(shí)踐進(jìn)修： 由于羅先生沒(méi)有實(shí)際的HR工作經(jīng)驗(yàn)，所以進(jìn)入羅先生以前由于業(yè)務(wù)關(guān)系熟悉的超市的領(lǐng)域從事HR工作存在工作屏障的。針對(duì)這樣的情況，我們?yōu)榱_先生安排進(jìn)了一家專(zhuān)業(yè)的大型涉外人力資源公司進(jìn)行職位進(jìn)修，實(shí)際的職位進(jìn)修內(nèi)容包括了： 1、 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定和實(shí)施人力資源的發(fā)展計(jì)劃； 2、 根據(jù)公司管理目標(biāo)，設(shè)計(jì)和制訂相關(guān)人力資源管理系統(tǒng)并落實(shí)實(shí)施； 3、 負(fù)責(zé)員工招募、薪酬福利和績(jī)效考核工作； 4、 新進(jìn)、離職手續(xù)辦理，為員工辦理落戶(hù)、暫住證、居住證、加簽、延期等手續(xù)； 5、 熟悉招聘、績(jī)考、薪酬管理及員工關(guān)系等范疇工作； 6、 獨(dú)立完成人力資源部門(mén)的全部日常工作。 7、 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法和其他有關(guān)法令法規(guī)； 8、 熟悉計(jì)算機(jī)操作，英語(yǔ)讀寫(xiě)非常熟練; 向陽(yáng)生涯的職業(yè)咨詢(xún)專(zhuān)家為羅先生設(shè)計(jì)出了一條合理的職位進(jìn)修和切入、晉升路線(xiàn)：人事行政助理——》人事主管——》人事經(jīng)理——》人事總監(jiān)，并且通過(guò)咨詢(xún)讓他充分地了解每個(gè)發(fā)展結(jié)點(diǎn)會(huì)碰到什么核心問(wèn)題，如何突破瓶頸等。 向陽(yáng)生涯職位進(jìn)修啟示錄： 在上海向陽(yáng)生涯管理咨詢(xún)有限公司的職業(yè)咨詢(xún)專(zhuān)家為羅先生找到了實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的切入點(diǎn)之后，不僅指出了羅先生實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)晉升的時(shí)候需要補(bǔ)充的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，更進(jìn)一步為羅先生安排了實(shí)際的職位進(jìn)修計(jì)劃，切實(shí)為羅先生補(bǔ)上了他實(shí)際經(jīng)驗(yàn)不足的工作背景。 向陽(yáng)生涯為羅先生制定了一個(gè)全程輔助計(jì)劃，輔導(dǎo)他迅速準(zhǔn)確的彌補(bǔ)了職業(yè)發(fā)展道路上的不足之處。另外向陽(yáng)生涯通過(guò)專(zhuān)業(yè)信息渠道為他推薦了許多有針對(duì)性的職位，在獲得面試機(jī)會(huì)之后，我們還針對(duì)每一個(gè)面試通知進(jìn)行面試輔導(dǎo)（包括模擬面試等），提高他的就業(yè)成功率。在向陽(yáng)生涯職業(yè)顧問(wèn)的全程支持下，羅先生充分地讓公司認(rèn)可了自己的職業(yè)核心價(jià)值，最終簽下了滿(mǎn)意的OFFER。 羅先生目前在家樂(lè)福的一家分店中負(fù)責(zé)HR培訓(xùn)部的培訓(xùn)事宜，職務(wù)是經(jīng)理助理，職責(zé)包括：負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)；培訓(xùn)所有的員工，部門(mén)主管，銷(xiāo)售經(jīng)理以及其他相關(guān)人員；培訓(xùn)營(yíng)業(yè)部主管關(guān)于營(yíng)業(yè)績(jī)效的控制和管理，并根據(jù)不同情況制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。 職業(yè)顧問(wèn)必須要以切實(shí)為客戶(hù)提供的咨詢(xún)和實(shí)踐機(jī)會(huì)及其結(jié)果為導(dǎo)向。向陽(yáng)生涯以“個(gè)人職業(yè)生涯顧問(wèn)”為服務(wù)基線(xiàn)，在為我們的客戶(hù)提供全方位職業(yè)生涯發(fā)展的支持性解決方案——咨詢(xún)/培訓(xùn)/管理的基礎(chǔ)之上，更為我們的客戶(hù)提供了個(gè)性化的“職位實(shí)踐進(jìn)修”計(jì)劃案，從而真正做到了為我們的客戶(hù)提供職業(yè)發(fā)展的有力輔助。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂(yōu)保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話(huà)說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515