無憂保職場指南早報：在一個單位（上市公司）工作很久了，從事技術工作，通過自己的努力，現(xiàn)在做到一個部門的管理職位，薪水非常不錯，買了車，供房，家里的小天使也1歲了，工作也不算辛苦，一切都比較平靜?！　]想到今年風云突變，由于從事的技術工作，平常和單位的其他領導溝通不是很多；自己從沒有害人之心，沒想到早就被別人盯上了：一方面有人覬覦我的位子，另一方面，我的直接領導可能也感覺到了危機（我年輕，高學歷，他一直覺得我會威脅到他，在平時的工作中就經常設置種種障礙，故意繞開我，直接給下面分配工作，一方面架空我另一方面又說我不積極工作；經常找一些很無聊的茬背后詆毀我。。。。）。在沒有任何征兆的情況下，人事部門突然找我談話，說我去年的干部考核情況不好，在最后幾名。 　　我暈，那個考核，就是每人發(fā)個考核表給其他人打分，然后人事部門會找一些人面談（評價其他人的工作），我的罪狀就全在這里面了：工作不負責任；工作態(tài)度不好，遲到早退；工作能力不夠，無法勝任領導工作。真是愈加之罪何患無詞啊，能力的問題我不反駁，工作態(tài)度問題簡直可笑?！　∥液苊黠@的感到，是有人在背后使壞了，而且小人現(xiàn)在正得志，我完全沒有反擊的機會，一切都是早就定好了，在我懵懂無知的時候，別人早就給我布置好了圈套，并且打通了關節(jié)（真正更高的領導，已經聽信了這種說法，并形成這種印象，我很難去辯解了）：人事部門直接通知我就是2條路：降職使用（估計全年薪水會損失25%左右）；自己主動辭。 　 我當時的感覺是驚訝和憤怒，覺得這個做法太BT了：我負責的部門去年工作的非常好，沒有任何事故和問題，你要說工作開拓的不夠，還有要完善的地方，我承認；但在現(xiàn)在這種情況下，沒犯任何原則性的錯誤，僅僅是所謂的考核，就撤我的職，而且是羅列的這樣的罪名??！ 　我當時一門心思就想走了，完全被傷心和憤怒籠罩??！只是后來又想了很多，一下很難找到新的工作拿以前相近的薪水，而家庭的責任又不允許我這樣長時間沒有收入?，F(xiàn)在很矛盾，單位給了一個月的時間答復。　 是發(fā)奮圖強，還是委屈求全？還是先按兵不動，騎牛找馬？？我對單位已經徹底失望，不想去找任何辯解。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515