無憂保職場指南早報：小伙伴們知道國企試用期多久嗎？見習(xí)期后還有試用期嗎？就和大家聊聊這兩個方面的問題吧！

關(guān)鍵詞：國企試用期多久，見習(xí)期后還有試用期嗎

國企的試用期的長短，當(dāng)然是要遵循我國勞動法的規(guī)定來確定的。勞動合同的期限如果是三個月以上但卻沒有滿一年的，試用期是不可以超過一個月。勞動合同期限如果是超過一年但是卻不滿三年的話，企事業(yè)單位的試用期是不可以超過兩個月的。勞動合同是三年以上的話，無論是固定期限還是無固定期限的，其試用期限都不能超過六個月。

對于同一用人單位，只能與同一勞動者約定一次試用期。不得約定試用期的情況有以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同和勞動合同期限不滿三個月的合同。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招收應(yīng)屆畢業(yè)生的單位，原則上都要安排見習(xí)，期限一般為一年。對入學(xué)前已從事一年以上有關(guān)專業(yè)實際工作的，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可免去見習(xí)期。見習(xí)期滿如果合格，將對該職工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，為其評定專業(yè)職稱，聘任相應(yīng)職務(wù)，確定工作崗位。如果見習(xí)期滿，達不到見習(xí)要求的，可延長見習(xí)期或者降低工資標(biāo)準(zhǔn)；表現(xiàn)特別不好的，可予以辭退，由學(xué)校重新分配。因此從性質(zhì)上看，見習(xí)期也是一種試用期。

見習(xí)期后還有試用期嗎？勞動部在實行勞動合同制時用復(fù)函的形式規(guī)定了大中專、技校畢業(yè)生新分配到用人單位工作的，仍應(yīng)按原規(guī)定執(zhí)行為期一年的見習(xí)制度，見習(xí)期內(nèi)可以約定不超過半年的試用期。由于法律法規(guī)對見習(xí)期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)沒有具體的規(guī)定，因此，見習(xí)期與現(xiàn)行的勞動合同制確實有不相適應(yīng)之處。

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