無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：“三四月份是跳槽高峰期，職場(chǎng)上將會(huì)有職位的大洗牌?！比欢垡坏└悴缓脮?huì)引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議。專家建議，跳槽不一定能夠取得職場(chǎng)上的成功，當(dāng)準(zhǔn)備跳槽時(shí)，一定要考慮好?！　”狈饺瞬?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1252112/">人力資源專家說，從春節(jié)后至今，僅天津北方人才就召開大小型招聘會(huì)近30場(chǎng)，進(jìn)場(chǎng)求職的人數(shù)有六七萬人，其中跳槽的就達(dá)50％?！　?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1252112/">人力資源專家強(qiáng)調(diào)，年輕人職業(yè)流動(dòng)周期較短反映了就業(yè)積極的一面，但頻繁跳槽容易使用人單位心存芥蒂，這些求職者會(huì)面臨信任危機(jī)。尤其是一些剛畢業(yè)的大學(xué)生盲目跳槽忽視了經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)積累等自身素質(zhì)的提高，對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展而言反而得不償失。因此，年輕人應(yīng)當(dāng)理智地選擇就業(yè)，不提倡頻繁跳槽。　　跨行業(yè)跳槽有助于白領(lǐng)們根據(jù)市場(chǎng)要求和自身?xiàng)l件，盡快做出正確的選擇，但它同時(shí)也破壞了個(gè)人職業(yè)發(fā)展的連續(xù)性。為此，人力資源專家提醒，跨行業(yè)跳槽必須因人而異，要考慮到自己與新行業(yè)是否匹配。即使跳槽的理由十分充分還要注意把握跳的時(shí)機(jī)和方式?！　≡S多人為了能獲得高薪或者為了進(jìn)一步發(fā)展，常常會(huì)首先想到去跳槽，但是許多求職者對(duì)跳槽可能存在的風(fēng)險(xiǎn)并沒有太在意。專家提示，跳槽要因人而異，有三類人不宜跳槽：在現(xiàn)有工作崗位上不滿一年時(shí)間的；僅僅因?yàn)榕c老板關(guān)系不好的；近期正在進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的?！　?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1252112/">人力資源專家提醒廣大求職者，需要作好以下準(zhǔn)備才能考慮跳槽：發(fā)現(xiàn)自己的能力應(yīng)付目前的工作綽綽有余，或是發(fā)現(xiàn)了自己真正感興趣的工作；人才市場(chǎng)有充分的適合自己的崗位；跳槽之后的工作能給自己的未來職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生良好的效果；具有了積極成熟、面對(duì)壓力的心態(tài)；對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的情況有了及時(shí)充分的了解，建立自己的關(guān)系網(wǎng)，對(duì)雇主聲望作好了調(diào)查。（李茜、姚芳）

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515