無憂保職場指南早報：作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在畢業(yè)找工作之前弄清楚試用期和見習(xí)期的區(qū)別是有必要的。本期小編就和大家聊聊試用期和見習(xí)期吧！

關(guān)鍵詞：見習(xí)期和試用期的區(qū)別，試用期和見習(xí)期

1、試用期的概念

試用期是你和用人單位在建立勞動關(guān)系后，為了增進(jìn)你們的了解、選擇約定的考察時期。?試用期是約定的而不是法定的。這也就代表試用期不是建立你和單位勞動關(guān)系的所必需的內(nèi)容。用人單位是有權(quán)利在勞動法的規(guī)定內(nèi)根據(jù)實際情況，來制定科學(xué)實用的試用期管理制度的。試用期在同一單位只能約定一次。?以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同不能約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，勞動合同僅約定試用期的，該期限也是勞動合同期限。

2、見習(xí)期的概念

見習(xí)期是國家對未就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生，把他們分配派遣進(jìn)入用人單位后的一種考核的制度。?畢業(yè)生到達(dá)工作崗位后，實行一年見習(xí)的制度。見習(xí)期滿后，若你的考核在單位是滿足條件的，可以轉(zhuǎn)正定級?？己瞬缓细竦?，可延長見習(xí)期半年到一年，延長見習(xí)期仍不合格的，按定級工資標(biāo)準(zhǔn)低一級待遇，見習(xí)期未滿的，一般不得調(diào)動。??3、見習(xí)期和試用期的不同之處

見習(xí)期和試用期的時間長短是不同的，見習(xí)期一般為1年，而實習(xí)期一般不超過6個月。針對的對象也是不同的，見習(xí)針對的是25歲以下的大學(xué)畢業(yè)生。而試用期基本針對所有找工作的成年人。見習(xí)期間實行見習(xí)工資，并不得調(diào)動工作；期滿經(jīng)考核合格方轉(zhuǎn)正定級，不合格的可延長見習(xí)期，以至低定工資一級，并且見習(xí)，主要針對高等學(xué)校的畢業(yè)生。見習(xí)期是對應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行業(yè)務(wù)適應(yīng)及考核的一種制度，不是勞動合同制度下的概念，而是人事制度下的做法，不適用于企業(yè)。

買房，搖號，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個體社保自助繳納平臺推出全國社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515