無憂保職場指南早報：昨日，在重慶醫(yī)科大學舉行的招聘會為2003屆畢業(yè)生就業(yè)“雙選周”劃上了句號。而在今后的半年中可能還會遇到很多問題。昨日，就畢業(yè)生找工作后期可能遇到的幾個問題，采訪了市教委長期從事就業(yè)工作的專家。沒有找到單位時重慶市接收的大中專畢業(yè)生，若沒有找到具體的就業(yè)單位，可在畢業(yè)后兩年內擇業(yè)并辦理就業(yè)報到手續(xù)。其次，及時向你所在的省、市、地區(qū)以及區(qū)縣人事或教育部門咨詢、了解具體政策和規(guī)定，及時把握就業(yè)機遇。其三，重新調整你的擇業(yè)方向和擇業(yè)領域。作必要的市場調查，重新求學，繼續(xù)“充電”?；蛘咭揽孔陨韺嵙?，勇于自主創(chuàng)業(yè)。最后，不要忘記自己的檔案是否由學校移交給當?shù)氐闹鞴懿块T了，更要將戶口及時轉回家庭所在地。用人單位拒收時與用人單位簽了合同，報到時用人單位卻拒收。畢業(yè)生遇到這種情況首先要冷靜，其次問原由，據(jù)理而大度地說服對方；其三，向學校咨詢、尋求幫助，但一定不要輕易提出回學校；其四，向當?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門咨詢；實在無法解決時就要尋求法律保護。按照國家有關規(guī)定：“經(jīng)過協(xié)商落實和畢業(yè)生就業(yè)主管部門審批的畢業(yè)生就業(yè)方案必須認真執(zhí)行，未經(jīng)高校和用人單位雙方復議并報地方主管部門批準，學校不得隨意改派畢業(yè)生，用人單位不得拒收和退回畢業(yè)生?！币蚪】祵⒛阃嘶貙W校時國家規(guī)定：因病不能堅持正常工作的畢業(yè)生不能派遣。患有精神病和嚴重傳染性疾病的學生應予以退學。如果畢業(yè)生報到上崗后發(fā)生疾病，按照國家規(guī)定，用人單位按照在職人員對待處理，不能退回學校。畢業(yè)生在校期間向學校隱瞞病史由此帶來的后果由畢業(yè)生自己承擔。畢業(yè)生要求用人單位退回時按照有關要求，用人單位未經(jīng)學校同意，不得隨意退回就業(yè)方案派遣的畢業(yè)生，但有的畢業(yè)生卻要求用人單位退回，對于這類畢業(yè)生，學校不再受理其就業(yè)事宜，更不予調整改派。如畢業(yè)生堅持自行其事，學校將其檔案、戶口轉回家庭所在地，自謀職業(yè)。

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