無憂保職場指南早報(bào)：時至年底，對于職場“玩家”來說，還真是要“過五關(guān)，斬六將”。這么多節(jié)一個接一個，不利用還真可惜；聘期將至，能不能再被聘用，還真是未知數(shù)；做做總結(jié)，寫寫計(jì)劃，當(dāng)然得到位，當(dāng)然還得獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識，這都是一門學(xué)問……為此，本刊推出年底闖關(guān)系列———第一關(guān)，人際溝通；第二關(guān)，職位保險(xiǎn)；第三關(guān)，總結(jié)計(jì)劃。如果你能據(jù)此打個“通關(guān)”，相信明年會更好。在職場中打拼了整整一年，到了此時一個優(yōu)化你的職業(yè)生活的良機(jī)出現(xiàn)了，是增加你的人際交往靈活性的時候了?！昂蔑L(fēng)憑借力，送我上青云”是我們早已熟知的詩句，好風(fēng)都知借力，而你作為萬物之首、萬物之靈，也該有所行動了！同事篇職場新人宜采取“原始”方法由于你是新加入的人，和同事并沒有特別深厚的交情。那么就不適合采用太時髦、太激烈甚至“肉麻”的交流辦法。趕在其他所有人之前，給你的同事一份小小的意外驚喜，但不要過分。職場顧問建議：作為剛剛出道的新人，比較適宜的辦法是用傳統(tǒng)的直接的甚至“原始”的辦法和同事交流。備選攻略a.別致的小飾品、精致的賀卡加上溫馨的祝福；b.當(dāng)面說出誠摯的感謝或深深的道歉。忠告提醒：切勿使用電子賀卡、短信息。老同事用間接方式大面積凝聚情誼老同事之間有共同的工作經(jīng)歷，采用的方法可以很有針對性。你投其所好地邀約上同事們聚餐或購物，再加上適時的獻(xiàn)“殷勤”，無疑將在同事中大量收獲友情。職場顧問建議：老同事宜用間接的方式，有機(jī)會可以采取激烈“肉麻”的做法，因?yàn)槟銈冃枰舜烁佑H密融洽的關(guān)系。備選攻略a.電子賀卡短信大量的“轟炸”，不妨加些有趣的甚至“肉麻”的內(nèi)容；b.同為女性，一同融入購物大潮，并大贊她眼光如何卓爾不群、品位如何超凡脫俗；c.同為男性，聚餐時幾杯熱酒下肚，關(guān)系就會更“鐵”。忠告提醒：切勿超脫同事關(guān)系，“小獻(xiàn)殷勤”就可以了，千萬不要讓她（他）以為你居心叵測、居心不良，那就得不償失了。上下級篇下級“巴結(jié)”上司要不動聲色其實(shí)恰逢年底正是你“巴結(jié)”上司的好時機(jī)，盡量離你的上司接近一點(diǎn)，人總是對離自己近的事物留下更深的印象。職場顧問建議：討好上司當(dāng)然需要表現(xiàn)，關(guān)鍵在于分寸的把握。備選攻略a.聚餐時，替上司擋擋酒；邀請上司一起獻(xiàn)獻(xiàn)歌；b.花點(diǎn)心思裝扮一下老板的辦公室，畫龍點(diǎn)睛的點(diǎn)綴即可；c.提醒上司或幫他（她）提前預(yù)備給老婆、孩子的禮物。忠告提醒：不要讓上司感覺到你的行動，要恰到好處該“出手時就出手”。上司輕輕松松“籠絡(luò)”人心年節(jié)領(lǐng)導(dǎo)不應(yīng)就是簡單的發(fā)發(fā)紅包，聚個餐而已。職場顧問建議：年節(jié)的活動是領(lǐng)導(dǎo)“籠絡(luò)”人心的機(jī)會，這樣的活動領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該策劃一下，對待下屬的誠心也能打動人。備選攻略a.年節(jié)聚餐時，策劃主題最好借機(jī)反思總結(jié)工作；b.借飯桌說幾句平日里說不出的“心窩”里的話，多夸夸下屬；c.單獨(dú)正式邀請重要的又和自己有“問題”的下屬，坦誠地交流；d.別忘了給秘書送條絲巾。忠告提醒：切勿在下屬面前顯得“小氣”，要甘露普降千萬別落下一個。

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