無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：不要以為學(xué)歷越高工作越好找，“高學(xué)歷”也許恰恰是你心中的痛，高不成低不就的例子比比皆是。不少人轉(zhuǎn)而做了和專業(yè)沒多大關(guān)系的行當(dāng)，味同雞肋。四月，對(duì)于此類高學(xué)歷者來說實(shí)乃天賜良機(jī)。據(jù)CHR可銳職業(yè)顧問調(diào)研中心一項(xiàng)數(shù)據(jù)顯示：初招計(jì)劃的推出使得大量極具競(jìng)爭(zhēng)力的崗位再次浮現(xiàn)?？蓫徫桓?jìng)爭(zhēng)力分析卻發(fā)現(xiàn)，要想得到這些崗位并非有高學(xué)歷即可拿下，方法不對(duì)亦等同于自毀“錢”程。CHR可銳職業(yè)顧問案例：戴強(qiáng)兩年前畢業(yè)于一所重點(diǎn)大學(xué)，獲得技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理專業(yè)的碩士學(xué)位。第一份工作來得很容易，某中型民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)的銷售。一年后，該集團(tuán)老總因經(jīng)濟(jì)問題入獄，戴強(qiáng)便跳槽到另一家電器公司做企劃，干了四個(gè)月，公司說要進(jìn)行管理變革，他的崗位被撤銷，于是在12月份被動(dòng)下崗。眼看快到了四月，戴強(qiáng)反省自己的職業(yè)生涯，可謂很不順。他想改行做投資、項(xiàng)目評(píng)估或者高校教書之類，但苦于沒有經(jīng)驗(yàn)，戴強(qiáng)擔(dān)心給他重新選擇機(jī)會(huì)的企業(yè)很少。果然，從去年1月份開始找工作到現(xiàn)在還沒有落實(shí)，網(wǎng)上投了簡(jiǎn)歷大多沒有回應(yīng)，招聘會(huì)轉(zhuǎn)了N圈，沒有投出一份簡(jiǎn)歷。眼看自己的求職道路還不如普通大學(xué)本科生順利。戴強(qiáng)很疑惑，向CHR可銳職業(yè)顧問求助，為什么這個(gè)還不錯(cuò)的高學(xué)歷專業(yè)卻不能讓他找到一份不錯(cuò)的工作？CHR可銳職業(yè)顧問研究方案：CHR可銳職業(yè)顧問為戴強(qiáng)分析了一下他的專業(yè)優(yōu)勢(shì)。戴強(qiáng)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理專業(yè)主要研究搞項(xiàng)目評(píng)估、投資分析、可行性研究之類，按理說這的確是個(gè)不錯(cuò)的專業(yè)，但從職場(chǎng)經(jīng)歷來分析，戴強(qiáng)并沒有在一開始的時(shí)候就找到一份能發(fā)揮自己專長(zhǎng)的工作，反而做了入行門檻并不太高的銷售、市場(chǎng)，而在此類工作中并沒有發(fā)揮出自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也沒有進(jìn)行專業(yè)知識(shí)上的繼續(xù)充電，無形中降低了自己的含金量。盡管擁有高學(xué)歷，但對(duì)于高校教書、項(xiàng)目評(píng)估這類對(duì)專業(yè)要求極高的職業(yè)來說，戴強(qiáng)的從業(yè)經(jīng)歷非但沒有優(yōu)勢(shì)，反而提高了求職的難度。由此看來，戴強(qiáng)的職業(yè)前景已經(jīng)到了必須重新全盤考慮的緊要關(guān)頭。 CHR可銳職業(yè)顧問建議：分解，為了重組戴強(qiáng)是個(gè)典型的“有專業(yè)沒經(jīng)驗(yàn)”的職場(chǎng)人。從CHR可銳職業(yè)顧問給戴強(qiáng)做的職業(yè)傾向性、職業(yè)能力測(cè)評(píng)結(jié)果來看，他的確更適合在研發(fā)、咨詢一類職業(yè)發(fā)展，而不太適合銷售、市場(chǎng)這類與人多打交道的開拓性工作。但去高校教書等工作對(duì)于專業(yè)要求太高，而且從戴強(qiáng)本人性格分析，在大型公司擔(dān)任企劃投資或咨詢一類工作更適合他。機(jī)遇，失不再來盡管戴強(qiáng)一開始并沒有太大信心，但事實(shí)上，CHR可銳職業(yè)顧問告訴他，四月份正是高學(xué)歷專業(yè)人才求職的絕佳時(shí)期。許多大型公司會(huì)去校園直接招收“新鮮出爐”的應(yīng)屆碩士或博士，以方便塑造培養(yǎng)。但一般被他們招來的優(yōu)秀畢業(yè)生同時(shí)也會(huì)申請(qǐng)海外的研究工作或留學(xué)名額，這些國(guó)外研究機(jī)構(gòu)的DEADLINE一般都在12月底至1月初，到了三四月份就發(fā)OFFER，所以在這段時(shí)間毀約的特別多，這些大公司就會(huì)紛紛推出針對(duì)研發(fā)型人才的補(bǔ)招計(jì)劃。所以，像戴強(qiáng)這樣擁有專業(yè)優(yōu)勢(shì)的高學(xué)歷人才，在現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候正是找尋新工作的黃金時(shí)期。心理，必勝法寶職業(yè)顧問為戴強(qiáng)進(jìn)行職業(yè)心理輔導(dǎo)的同時(shí)，還通過科學(xué)的方法為他規(guī)劃出了一條合理高效的職業(yè)道路，重豎了他的職業(yè)信心。顯然，戴強(qiáng)想回到專業(yè)工作的基本思路是正確的，但他必須調(diào)整好心態(tài)，因?yàn)樗桥c應(yīng)屆畢業(yè)生站在同一個(gè)起點(diǎn)。只有當(dāng)進(jìn)入了這個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，他以前的工作經(jīng)驗(yàn)樹立的社交圈與處世經(jīng)驗(yàn)才會(huì)讓他如虎添翼。目標(biāo)，源于自身所以，CHR可銳職業(yè)顧問給戴強(qiáng)的建議是，選擇實(shí)力雄厚的大型投資咨詢公司，從項(xiàng)目經(jīng)理的助理開始做起，熟悉項(xiàng)目評(píng)估、投資分析、可行性研究等一系列的實(shí)踐流程，也熟悉相關(guān)公司內(nèi)的運(yùn)作，直至可以獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目。比起在高校教書需要幾年甚至十幾年才能出人頭地，走投資公司的這條線顯然能夠更容易達(dá)到戴強(qiáng)的目標(biāo)。CHR可銳職業(yè)顧問事業(yè)集團(tuán)總裁兼首席職業(yè)顧問卞秉彬先生認(rèn)為：高學(xué)歷要與相關(guān)工作結(jié)合，才能發(fā)揮最大效用，并成為有含金量的職業(yè)資質(zhì)。如果光有專業(yè)知識(shí)而沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，很難在第一時(shí)間得到雇主垂青。如果你的專業(yè)同時(shí)也是能你興趣天賦的所在，那么就要有壯士斷腕的決心，適時(shí)停止那種雞肋式的工作，尋找真正能讓專業(yè)得到發(fā)揮的職業(yè)。但如果你的天賦與興趣并不局限于現(xiàn)有的專業(yè)，那就不妨嘗試新的行業(yè)，這時(shí)，你的專業(yè)背景將會(huì)給你如虎添翼的效果。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515