無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：打工的本質(zhì)就是提供高效、可控的工作。同樣的，對(duì)打工者而言，工作只是我們謀生和積累金錢、技能、經(jīng)驗(yàn)的手段。對(duì)任何高職位打工者而言，同樣如此，同樣沒有所謂的事業(yè)成就感。事業(yè)不是你的，是你老板的。除非你有股權(quán)。你的成就感只在于能力進(jìn)一步提升，金錢進(jìn)一步積聚，和你始終恪守誠(chéng)信的美德。明白了打工的本質(zhì)，你就會(huì)明白在新的工作環(huán)境里，要做到適者生存，其要點(diǎn)僅在于：使你的工作高效、可控。所謂高效，有兩層意思：一是高效率。就是辦事速度要快，效率要高，用一句通俗的詞講，就是要“麻利”。二是高效益。就是你的工作最好是“小錢辦大事”?；ê苌俚腻X，就給企業(yè)帶來很高的效益。所謂可控，就是要讓你的領(lǐng)導(dǎo)了解你的工作計(jì)劃，掌握你的工作進(jìn)度，并且遇到你難以解決的問題時(shí)帶著方案去匯報(bào)，不要讓你的局部工作影響全局工作。 一、打工的本質(zhì) 我們必須明白，員工本質(zhì)上是老板賺錢的工具，是老板的資本。 打工的本質(zhì)就是提供高效、可控的工作。 美國(guó)語伴學(xué)英語更容易夜生活—從此不再單調(diào)乙肝能過性生活嗎？十年近視，10秒解決！ 同樣的，對(duì)打工者而言，工作只是我們謀生和積累金錢、技能、經(jīng)驗(yàn)的手段。 對(duì)任何高職位打工者而言，同樣如此，同樣沒有所謂的事業(yè)成就感。事業(yè)不是你的，是你老板的。除非你有股權(quán)。你的成就感只在于能力進(jìn)一步提升，金錢進(jìn)一步積聚，和你始終恪守誠(chéng)信的美德。 明白了打工的本質(zhì)，你就會(huì)明白在新的工作環(huán)境里，要做到適者生存，其要點(diǎn)僅在于：使你的工作高效、可控。 所謂高效，有兩層意思： 一是高效率。就是辦事速度要快，效率要高，用一句通俗的詞講，就是要“麻利”。 二是高效益。就是你的工作最好是“小錢辦大事”?；ê苌俚腻X，就給企業(yè)帶來很高的效益。 所謂可控，就是要讓你的領(lǐng)導(dǎo)了解你的工作計(jì)劃，掌握你的工作進(jìn)度，并且遇到你難以解決的問題時(shí)帶著方案去匯報(bào)，不要讓你的局部工作影響全局工作。 二、時(shí)效工作法 要實(shí)現(xiàn)高效、可控的工作，不是一件容易的事。但是要掌握高效、可控工作的思維方法，不是件難事。難的只是持續(xù)不斷地運(yùn)用，達(dá)到熟練的地步。 這個(gè)思維方法就是：合橫時(shí)效工作法。要點(diǎn)如下： 1、時(shí)效工作法目的：使各項(xiàng)工作進(jìn)入高效、可控的狀態(tài)；逐步、有序強(qiáng)化組織內(nèi)部管理；穩(wěn)打穩(wěn)扎、逐步強(qiáng)大。 2、時(shí)效表 3、時(shí)效思維：任務(wù)——信息——策略——分工安排（人，進(jìn)度，資源配合）——檢查和糾偏——成果和獎(jiǎng)罰 4、時(shí)效分析法：不遺漏，不重復(fù)；分緩急，分輕重。 不刻意追求完美，以免消磨動(dòng)力，貽誤時(shí)機(jī) 三、老練的人際交往 高效、可控地工作離不開老練的人際交往，大部分工作都需要他人的支持。要做到老練的人際交往，切記如下五個(gè)要點(diǎn)： 1、和上司、同事、下屬說話、做事要注意技巧－他們不是你的家人、不是你的朋友。 2、工作進(jìn)展、重要信息及時(shí)通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、同事。 3、利用合適的機(jī)會(huì)，以合適的方式，向你的上司回報(bào)你的工作，你的想法。　　4、決不要帶著個(gè)人情緒工作。否則只會(huì)顯示你的不老練、不成熟、不能承擔(dān)重要的工作。 5、堅(jiān)持工作原則。一味拒絕別人會(huì)招致大家的排斥，而一味妥協(xié)不但會(huì)被認(rèn)為是老好人，不堪大任，不足以成事。 　　此外，要忌諱下面的事和你發(fā)生關(guān)系：　　1、算計(jì)他人?！　∪魏稳硕紝?duì)別人的背后算計(jì)非常痛恨，算計(jì)別人也是職場(chǎng)中最危險(xiǎn)的行為之一。這種行為所帶來的后果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。如果你經(jīng)常抱著把事業(yè)上的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手當(dāng)成“仇人”、“冤家”的想法，想盡一切辦法去搞垮對(duì)方時(shí)，你就有必要檢討了。作為老板，絕對(duì)不希望自己的手下互相傾軋，他們希望每個(gè)人都發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，為自己帶來更多的利益，而互相排斥只會(huì)使自己的企業(yè)受損失。周圍的同事也同樣討厭那些喜歡搬弄是非、使陰招的人，每個(gè)人都希望與志趣相投的人共事，不懂得與人平等競(jìng)爭(zhēng)、相互尊重，就會(huì)失去大家的信任?！　?、喜歡過問別人的隱私?！　≡谝粋€(gè)文明的環(huán)境里，每個(gè)人都應(yīng)該尊重別人的隱私。如果你發(fā)現(xiàn)自己對(duì)別人的隱私發(fā)生濃厚的興趣時(shí)，就要好好反省了。窺探別人的隱私向來被認(rèn)為是個(gè)人素質(zhì)低下、沒有修養(yǎng)的行為。其實(shí)有許多情況的發(fā)生是在無意間發(fā)生的，比如你偶爾發(fā)現(xiàn)了自己一個(gè)好朋友的怪僻行為，并無意間告訴了他人，造成了對(duì)朋友的傷害，失去了你們之間的友誼。偶爾的過失也許會(huì)通過解釋來彌補(bǔ)，但是，如果發(fā)生過幾次類似的事件，你就要從心理上檢討自己的問題了。除了學(xué)會(huì)尊重他人以外，在與同事的交往中還要學(xué)會(huì)保持恰當(dāng)?shù)木嚯x，注意不要隨便侵入他人的“領(lǐng)地”，以免被人視為無聊之輩。　　3、拒絕同事進(jìn)入你的生活空間嗎？　　如果只把同事當(dāng)成工作伙伴是不對(duì)的。在你生活圈的朋友里面有自己的同事嗎？如果沒有，就要檢討一下自己對(duì)同事的交往態(tài)度了。其實(shí)和同事進(jìn)行生活中的交往有很多好處，比如一起出去郊游、一起打車上下班、一起逛街買衣服、一起租房等。這樣可以加深對(duì)彼此的了解，促進(jìn)工作的合作愉快，在經(jīng)濟(jì)上也可以互利互惠，在生活上可以互相照顧，工作上取得的成績(jī)可以共同分享，有了難處也能夠互相幫助。讓同事成為生活中的朋友有助于培養(yǎng)和諧的人際關(guān)系，對(duì)自己的工作產(chǎn)生有利的促進(jìn)作用?！　?、經(jīng)常向同事借錢?！　√幚砗猛轮g的經(jīng)濟(jì)關(guān)系相當(dāng)重要。由于平時(shí)經(jīng)常在一起聚會(huì)游玩，發(fā)生經(jīng)濟(jì)往來的情況很多，最好的辦法是AA制。在傳統(tǒng)的交往中，大家習(xí)慣互相請(qǐng)客，大方的人會(huì)很吃虧，而把自己錢包捂得很緊的人會(huì)受到大家的蔑視?，F(xiàn)在大家都逐漸接受了AA制，共同承擔(dān)費(fèi)用，不會(huì)造成某個(gè)人虧空過大，也不會(huì)出現(xiàn)因出錢多少導(dǎo)致的不愉快。與同事劃清經(jīng)濟(jì)界限是必要的，特殊情況下向同事借錢也沒有什么，但記得要盡快歸還。如果經(jīng)常借錢別人會(huì)認(rèn)為你是個(gè)沒有計(jì)劃的人，會(huì)對(duì)你的為人處事產(chǎn)生不信任。記得不要輕易欠別人一塊錢，并把這一點(diǎn)作為一個(gè)原則。當(dāng)然也不要墨守成規(guī)，遇到同事因高興的事請(qǐng)客時(shí)不要刻意拒絕，同時(shí)記得多說一些祝賀的話。　　 職場(chǎng)交往有很多潛規(guī)則，作為新手，關(guān)鍵不在于不犯錯(cuò)，而在于積極地學(xué)習(xí)和糾錯(cuò)。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515