無憂保職場指南早報：·坦然接受對于成熟的辦公職員來說，從上崗的那一刻起，心理上也就準(zhǔn)備了下崗的后路，接到辭退通知，只能說明那一天終于來臨，并非什么天崩地裂的事，坦然面對、笑納被裁是現(xiàn)代職員必需具備的心理?！し治鲈蚶潇o地分析被裁原因比單純的暴跳如雷、淚灑滂沱要有效得多，如果是自己能力不濟(jì)、技不如人，就要充電加壓，回頭再來，如果受壓榨排擠、打擊報復(fù)，則如同跳出火坑狼窩，何悲之有？·約見上司對自己所留戀的公司，辭退前約見一下上司，作最后的努力也未嘗不可，說不定還會獲得某種意想不到的補償。·索取解約這樣做的好處是證據(jù)在手、以防萬一，如出現(xiàn)法律糾紛，解聘合約則就會成為向法院控訴最有力的證據(jù)?！鸥兄x不管公司待你如何，但終歸共事一場，走后不忘寫上一封信，表示感謝之意，遙祝公司興旺發(fā)達(dá)，這也是人之常情。（聶勇軍）

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