無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：又到了一年一度大學(xué)生找工作的季節(jié)?！半p選”給了大學(xué)畢業(yè)生選擇的權(quán)利，大家都想找到好工作無可厚非，但到底什么是好工作？有的人認(rèn)為工資高、福利好；有的說穩(wěn)定的飯碗，一輩子就干一份工作最好。如果把自己理想中的工作條件累積在一起，這樣的工作只有在夢(mèng)里才能找到。其實(shí)適合自己的就是好工作，首先要感興趣，其次要有利于自己發(fā)展，還有就是要容易上手，要讓單位覺得需要你，你是個(gè)人才?，F(xiàn)在用人單位招聘，更在乎的是招進(jìn)來能不能立刻開始工作。畢業(yè)生在找工作之前要充分認(rèn)識(shí)自己，我是個(gè)什么樣的人，適合做什么樣的工作。有的人對(duì)地域更看重，就不妨把薪水等方面的要求降低一些；有的人想在事業(yè)上有大的作為，可以先到急需人才的地方去創(chuàng)業(yè)。好工作是相對(duì)的，不可能樣樣都好。用人單位最看重大學(xué)畢業(yè)生什么？人才市場(chǎng)上反饋的信息是：首先是素質(zhì)，其次是能力，最后才是知識(shí)?，F(xiàn)在很多單位開出招聘條件時(shí)，第一條是吃苦耐勞，用人單位怕用畢業(yè)生很大程度上是覺得畢業(yè)生吃苦精神不強(qiáng)，眼高手低，比如工民建專業(yè)的畢業(yè)生卻不愿意去工地工作，這就不行了。第二條是責(zé)任心，每件事情都要盡最大努力做到完美。上海財(cái)經(jīng)大學(xué)的一個(gè)畢業(yè)生因?yàn)閷戝e(cuò)了一個(gè)數(shù)字，導(dǎo)致公司遭受巨大的損失，而當(dāng)事人卻不以為然。還有就是要守時(shí)、具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。此外，還要具備社交等方面的基本素養(yǎng)。能力方面，首先是口頭表達(dá)和文字書寫能力，推薦材料寫得怎么樣，幾句話要講清楚。性格比較內(nèi)向的學(xué)生現(xiàn)在就要開始練習(xí)多講話，要敢講，有東西講，要讓別人接受。此外，還有溝通能力，獲取知識(shí)、應(yīng)用知識(shí)的能力，獲取信息、處理信息的能力。最后是知識(shí)，大學(xué)４年基本上學(xué)的是專業(yè)知識(shí)，但是在實(shí)際工作中需要多種知識(shí)。在人才需求排行榜上營(yíng)銷人員一直高居榜首，但是企業(yè)不愿意要專門學(xué)營(yíng)銷的畢業(yè)生，而是更看中專業(yè)背景。比如從事醫(yī)藥營(yíng)銷工作，僅憑一點(diǎn)藥學(xué)知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要有一定的經(jīng)濟(jì)和會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)，這種復(fù)合型人才的需求量是很大的。在校生要調(diào)整思路，不是平時(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)好就能找到好工作，學(xué)校里有活動(dòng)從來不去，有跨學(xué)科的講座從來不聽，身邊諸如打掃衛(wèi)生這樣的小事從來不屑于做，這樣是不行的?，F(xiàn)在很多企業(yè)尤其是外國(guó)公司在要人的時(shí)候，經(jīng)常注意求職者是否做過學(xué)生干部，有沒有組織能力，愿不愿為社會(huì)公益事業(yè)做志愿者。這些其實(shí)都是在考察人際關(guān)系和組織協(xié)調(diào)的能力。求職對(duì)大學(xué)生來說是人生的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。但如果沒有良好的心態(tài)，就是有再好的專業(yè)水平，也不一定能找到滿意的職業(yè)。選擇工作不能太好高騖遠(yuǎn)，要腳踏實(shí)地，并珍惜自己的第一個(gè)工作。不論是干什么，只要踏踏實(shí)實(shí)地干，你總會(huì)有一份經(jīng)歷。這就是人生的財(cái)富！也許你從這份經(jīng)歷中可以發(fā)現(xiàn)適宜自己的新的發(fā)展方向。（萬輝）

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