無憂保職場指南早報：上海舉行高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘會。今年本市大學(xué)生求職是首次全面“入網(wǎng)”，請來本市四大人力資源網(wǎng)站人士為大學(xué)生網(wǎng)上找工作“支招”。政策應(yīng)“一網(wǎng)打盡”作為全國網(wǎng)絡(luò)招聘會的上海主辦方，金才網(wǎng)負(fù)責(zé)人說,應(yīng)屆生投遞簡歷前，最好瀏覽一下網(wǎng)上各地人才引進(jìn)的政策。從上海網(wǎng)絡(luò)招聘會前兩天情況看，應(yīng)屆生上網(wǎng)咨詢最多的就是怎樣才能留在上海。如果不了解人事局、教委的政策，應(yīng)屆生留下來或者走出去都會有困惑。他提醒大學(xué)生，今后幾天，大學(xué)生可針對自身情況，到本市就業(yè)指導(dǎo)中心、上海人事局、高校就業(yè)指導(dǎo)中心等網(wǎng)站查看相關(guān)政策，或者直接登錄金才網(wǎng)，與工作人員交流。發(fā)現(xiàn)自己的最大優(yōu)勢智聯(lián)職業(yè)顧問說，網(wǎng)上求職招應(yīng)聘雙方不見面，應(yīng)屆生需要在簡歷上突出自己的優(yōu)勢，而不是彌補自己的弱勢。以往，不少應(yīng)屆生在簡歷上往往說明有多少份證書，參加過很多社會活動，想彌補自己在各方面的不足，但用人單位不以為然。它們最看重的是大學(xué)生對崗位的多重適應(yīng)性。她說，通常，一次網(wǎng)絡(luò)招聘，企業(yè)人事部門能一次性收到上千份簡歷，翻閱每份簡歷的時間一般不過幾分鐘，與其讓“考官”從一堆優(yōu)點中選擇，不如考慮一開始就提出自己領(lǐng)先的優(yōu)勢，保持相對競爭力。文科生強調(diào)“潛力”英才網(wǎng)楊先生說，相對管理、營銷、信息技術(shù)等這些適用行業(yè)多、靈活性高的畢業(yè)生，歷史、哲學(xué)專業(yè)文科生的職業(yè)選擇要少。網(wǎng)絡(luò)招聘中，文科生談吐的優(yōu)勢也難以顯現(xiàn)。文科生雖然和商業(yè)社會中許多職位的要求有距離，但在網(wǎng)上投遞的簡歷最好要強調(diào)自己有信心，有學(xué)習(xí)和發(fā)展的潛力，因為不少外企的需求沒有專業(yè)之分。專家建議，網(wǎng)絡(luò)招聘，應(yīng)屆生可以瀏覽全國的信息，文科生不妨把目光放遠(yuǎn)點，選擇有發(fā)展?jié)摿Φ亩€城市和地區(qū)、行業(yè)。經(jīng)過幾年的經(jīng)驗積累和職業(yè)訓(xùn)練，再選擇到北京、上海等大城市。持續(xù)關(guān)注企業(yè)文化“前程無憂”馮小姐說，和往年不同，目前不少外企招聘新人會有一個全盤的計劃，從年初開始，時間跨度達(dá)1年，期間，企業(yè)會在網(wǎng)絡(luò)或者各分支機構(gòu)陸續(xù)發(fā)布消息，應(yīng)屆生可以提前關(guān)注。這也意味著如果本周內(nèi)沒能找到東家，只要留意企業(yè)網(wǎng)上的消息，或許仍會有收獲。專家提醒，應(yīng)屆生上網(wǎng)瀏覽企業(yè)信息，不僅包括它們的崗位需求、各種條件、招聘程序等等，更重要的是好好看看用人單位的企業(yè)文化是什么，如果企業(yè)文化不適合你，就會影響你今后職業(yè)的發(fā)展。（徐哲)

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