無憂保職場指南早報：昨天，包括上海交大、華東師大、東華大學、華東理工大學、華東政法學院在內(nèi)的本市西南片五所高校聯(lián)合舉辦了一場2004屆畢業(yè)生招聘會。九點多，筆者來到招聘現(xiàn)場時發(fā)現(xiàn)，前來應(yīng)聘的畢業(yè)生們已排成了一眼見不到尾的“長龍”。天氣陰冷、冬雨綿綿，同學們撐著傘耐心而有秩序地等待入場。昨天的招聘會吸引了應(yīng)屆畢業(yè)生3萬余人，約300余家單位前來招聘，其中外地單位有60家左右，還有幾家單位實行聯(lián)合組團的形式進行招聘，比如嘉定區(qū)人事局等。在所有單位中，外資企業(yè)占了約50%，略高于國有企業(yè)，民營企業(yè)的數(shù)目不多。從需求信息看，電信、機械、管理、計算機等專業(yè)相對熱門。跳出狹隘的地域觀筆者在會場內(nèi)發(fā)現(xiàn)，本地單位的攤位往往被應(yīng)聘者們擠個水泄不通，而一些外地單位的攤位上卻很冷清。兩位女生在接受采訪時說：“我們在找工作時只關(guān)注上海單位，至于外地單位一般不在考慮范圍之內(nèi)?！苯淮缶蜆I(yè)指導中心主任費毓芳說：“地域的選擇在畢業(yè)生就業(yè)時仍占據(jù)很重要的地位，大多數(shù)同學都希望畢業(yè)以后能留在上海。針對目前的就業(yè)形勢，建議畢業(yè)生們眼界可以更開闊些，找工作主要是看行業(yè)和單位的發(fā)展前途，其他的標準都可作適當調(diào)整?！边m當增加緊迫感一位來自東華大學的學生在會場內(nèi)轉(zhuǎn)了很長時間，卻只投了兩份簡歷，他說：“我想第一份工作做得開心些，但這里的很多招聘崗位都無法讓我感到稱心如意，所以只投了兩份?！逼鋵嵾@種現(xiàn)象在畢業(yè)生就業(yè)時并不罕見，很多人都希望招聘崗位能達到自己的期望值，若沒有達到，他們寧愿再等待新的機會。一些負責就業(yè)工作的老師指出，當下盡管高校畢業(yè)生就業(yè)壓力大，但我們覺得有些畢業(yè)生的緊迫感還不夠。其實，每年十二月份是畢業(yè)生就業(yè)的黃金時段，而進入寒假，大部分單位八到九成的崗位都已經(jīng)敲定了人選。畢業(yè)生們一定要把握好現(xiàn)在的時機，針對市場的變化來調(diào)整自己的期望值，爭取盡早落實好崗位。制定自身就業(yè)策略教育界人士建議廣大的畢業(yè)生們在就業(yè)之前最好制定一下就業(yè)策略，不至于在招聘市場上一片惘然，不知所措。現(xiàn)在，不少畢業(yè)生在自立方面表現(xiàn)得比較欠缺，不太懂得如何分析市場、制定自身的策略，因此在就業(yè)過程中顯得相對被動。學生應(yīng)根據(jù)自己的實際情況準確地進行定位，考慮到專業(yè)發(fā)展、就職單位的規(guī)模及發(fā)展前途等多方面因素，“打有準備之仗”，而不是像集體逛商場一樣走馬觀花。值得注意的是，高校畢業(yè)生招聘會上民營企業(yè)一直為數(shù)不多。高校就業(yè)指導部門的老師解釋說，這主要是由于民營企業(yè)與校方聯(lián)系不足。其實還是有許多畢業(yè)生有志于在民企發(fā)展，希望越來越多的民營企業(yè)能早些加入到高校就業(yè)市場中來。（顧泳）

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