無憂保職場指南早報：職場新人：阿暮，24歲， 某公司銷售代表，參加工作將近一年。 自述： “阿暮，你這個月業(yè)績又下滑了?！崩龝显俅伟づ?，我簡直無地自容，已經(jīng)連續(xù)兩個月了。平日里和眉善目的老板最近在我的眼里好像餓虎猛獸，一見到他我就想躲，工作激情沒了，業(yè)績月月下滑，我這是怎么了？ 想起一年前剛進公司的時候，那股干勁十足、激情高漲的樣子，嚇壞了所有同事也嚇壞了我自己，當時一天能夠跑五、六棟寫字樓，打一百來個電話，好像總有用不完的精力、使不盡的力氣。尋找客戶、談判、簽單，半年多過去，慢慢感覺自己簡直和機器人一樣，按照套路僵硬地過著日子。于是我開始變得懶散，再加上公司不斷有新人進入，他們那股和我當年一樣的沖勁讓我覺得自己似乎已經(jīng)停滯了，趕不上人家了。于是每天上了班就希望能早點下班，心里著急卻無法止住自己的懶散。我該怎么辦？ 老手支招： 小趙（入職三年，沒有跳槽史）：長時間地在某一環(huán)境下工作之后，就很容易成為技術(shù)嫻熟的工作骨干，但日復(fù)一日地重復(fù)相同而瑣碎的事務(wù)，會有一種被掏空的感覺，似乎無法左右自己的工作。陌生環(huán)境總會讓自己更有激情，建議阿暮盡量想辦法為自己創(chuàng)造各種“陌生”的環(huán)境，讓自己好奇、興奮、新鮮的心態(tài)保持下去。 小李（入職五年，三次跳槽）：一份不適合的工作將產(chǎn)生非常壞的影響，想一想，每周花40小時的時間做不喜歡的事情，自己的理想和才能就會在時間的逝去中化為灰燼。如果你做得很不愉快，你就無法發(fā)揮出自己的才能，也就很難取得好的成績，不如趁早尋找下一桶金。 阿芳（入職八年，一次跳槽）：可以看出，阿暮丟了工作激情，其實很重要的原因是有太大的壓力。面對壓力，不少人采用消極辦法來應(yīng)對，比方說忍受、躲避、掩飾、找借口等等，時間一長，你就會感到莫名的疲憊。消極的辦法沒有增加動力，反而耗費了能量。壓力適中是一種動力，壓力多了會壓得自己喘不過氣來，學(xué)會心態(tài)調(diào)整很重要。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515