無憂保職場指南早報：發(fā)現(xiàn):畢業(yè)生們在求職過程中，已經(jīng)意識到求職前材料的準(zhǔn)備、面試技巧的掌握、扎實專業(yè)知識基礎(chǔ)等對于個人求職的重要性。但要實現(xiàn)就業(yè)、找到理想的目標(biāo)職位，僅僅做好這些還不夠，還有一項關(guān)鍵也是最難的工作，那就是各項能力的鍛煉。人的能力有許多，現(xiàn)代企業(yè)看中的又包括哪些？就此，綜合了近百家在寧企業(yè)人事經(jīng)理的意見后，可以概括為交際溝通能力、創(chuàng)新思維能力、學(xué)習(xí)能力、組織管理能力和獨立自主能力這幾個主要方面。"這些能力，不是僅僅是在學(xué)校里就能學(xué)習(xí)到的，而是一個人綜合素質(zhì)的表現(xiàn)。具備了這些能力，才有可能向現(xiàn)代企業(yè)所追求的復(fù)合型’方向發(fā)展?！蹦暇┍姸嗥髽I(yè)的人力資源經(jīng)理在接受采訪時不約而同地提到了這個觀點。交際溝通能力就是在一個團體、群體內(nèi)與他人和諧相處的能力。作為一個社會人，離不開人與人之間的交往。尤其是剛走上社會的大學(xué)生，更需要這方面的鍛煉?？梢哉f，現(xiàn)代大學(xué)生大都是獨生子女，獨處的時間較多，即使是在學(xué)校中的人際交往，也相對簡單，從而造成了一定的封閉性。要鍛煉交際溝通能力，首先要有良好的心態(tài)，無論對方是上級領(lǐng)導(dǎo)還是普通同時，不論對方美丑、學(xué)歷高低、專業(yè)出身，都要積極主動地理解他人，關(guān)心他人，向?qū)Ψ秸埥趟麄兩砩纤邆涞拈L處、優(yōu)點；另外還要注意社交禮儀、社交知識方面的積累，積少成多；并有意識地加強這方面的學(xué)習(xí)鍛煉，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。之所以強調(diào)創(chuàng)新思維能力，是因為置身當(dāng)今瞬息變化的競爭社會，需要每個人具有推陳出新，大膽提出與眾不同、獨樹一幟的具有新意的思想、方法、措施的能力。這樣，才有可能在競爭中脫穎而出。許多學(xué)生習(xí)慣跟著老師走，很少有創(chuàng)造性方面的鍛煉。然而，到企業(yè)后，不論是產(chǎn)品推廣還是研發(fā)新產(chǎn)品，都需要不斷地有新鮮的面貌出現(xiàn)。這時，不可能再有"老師”幫你，需要每個員工有自己的想法。如果大家都抱著一成不變的想法，企業(yè)的發(fā)展可想而知。學(xué)習(xí)能力很多學(xué)生以為拿到大學(xué)本科或研究生文憑就不再需要學(xué)習(xí)了。實際上，這種想法是十分錯誤的。到新的工作崗位上后，你就會發(fā)現(xiàn):其實在學(xué)校學(xué)到知識是很有限的，而且相當(dāng)一部分內(nèi)容隨科技和社會的發(fā)展而逐漸淘汰。因而掌握獲取知識的途徑和方法，培養(yǎng)學(xué)習(xí)的能力，并且時常隨著工作需要進行新知識的補充才是更重要的。另外，學(xué)習(xí)又是多方面的，如參加各種社團活動，多與老師同學(xué)交流，閱讀更多更廣的圖書都有利于學(xué)習(xí)能力的提高。管理能力進入任何一種企業(yè)都是一個團隊合作的集體。無論你在學(xué)校的專業(yè)知識多么優(yōu)秀，但到一個企業(yè)里還是離不開團隊合作。畢竟，效率才是根本。這就是為什么這么多企業(yè)在招聘畢業(yè)生過程中強調(diào)學(xué)生們在學(xué)校中慘叫學(xué)校社團、學(xué)生會或其他組織的原因。同時，這個管理能力，還包括自我管理。如時間管理、工作管理等。建議廣大畢業(yè)生有空參加一些企業(yè)的新員工培訓(xùn)、時間管理等方面的講座，里面所包括的許多方法對即將入職的新人們來說，大有益處。獨立自主能力隨著從學(xué)校向社會角色的轉(zhuǎn)變，對大多數(shù)大學(xué)生來說，不再是像小時候那樣在父母的庇護下成長的孩子了。許多新問題、煩惱、壓力需要自己來承擔(dān)。因為，除了自己，誰也不能夠完全代替自己來解決。因而，大學(xué)生們應(yīng)該要有意識地在學(xué)校期間，參加社會實踐，如賣報紙、推銷牛奶……在實際工作中鍛煉自己獨立處理問題的能力。這樣，即使以后遇到問題，也不至于措手不及。

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