無憂保職場指南早報:近來經歷了一個員工思想波動和一個新員工離職的事件,感觸頗多!也愈加讓我深思這樣一個問題“成功者應具備哪種心態(tài)?” 所謂成功,大師們的解釋很多,但最簡單的解釋就是實現了自己的目標。每個人都有自己的愿望,通過不斷地努力實現了自己的想法和愿望,就是成功。如果你實現的想法和愿望被大多數人認為是正確的,那么,你就實現了一種社會價值。我想社會價值的實現也就是一個人生存和追求的意義所在?! 〔豢煞裾J,員工都向往著成功,都試圖改變和突破自己,然而卻采用了不同的方式:一個選擇彷徨、抱怨;一個則干脆選擇離開。不管方式如何,其中有一點是相同的,那就是:他們都很不開心,心情糟糕透了?! 槭裁磿@樣呢?難道追求成功是件很痛苦的事情嗎? 當然不是。我認為成功更多的時候是一種心態(tài)、一種價值觀、一種境界。如果一個后備員工因為在人員調整方面沒有被晉升而怨天尤人、自暴自棄,事事擺困難、件件找理由,那么我們想一想他會怎么樣呢?他一定不會開心!一個人把時間和精力都放在抱怨不公平、扭曲或對抗組織的決策,他一定不會成功。因為在抱怨或對抗的同時,他忽略了一件事情,那就是去做事!其實,換一種心態(tài)來看待這件事情,也許結果就不一樣了?! ∈紫龋曌约?。晉升的必定有晉升的道理,沒有晉升的也必定有其原因??纯醋约哼€有哪些不足,反省一下還有哪些方面仍需提高,化悲痛為力量,視轉變?yōu)樘魬?zhàn)。人生不可能一帆風順。有高潮亦會有低谷。多彩的人生需要智慧的人去理解和感悟。就好像彈簧一樣,面對壓力不是選擇扭曲或折斷,而是選擇了收縮,收縮不意味著軟弱、逃避和屈服,而恰恰是一種智慧。因為在外力解除或改變的時候,彈簧馬上會爆發(fā)出蓄積已久的力量,成功也往往是在人生的低谷、命運的挫折中找到的智慧。 其次,要不斷地學習。因為職位的升遷,對晉升者來講意味著對技能和知識方面提出了更高的要求,許多剛被晉升的人往往都感覺到力不從心。我認為晉升不僅是一個職位、收入的體現,更多的時候意味著有更多的事要你去做!這樣你學習的時間就會減少,如果碰巧你沒晉升上,那么就利用你相對充足的時間去學習吧?! ∽詈?,可以選擇喝一場酒或者大睡一覺、甚至痛哭一場,第二天早上再重新面對新的一天?! ≡倏戳硪粋€離職的員工,她的辭職報告大致的意思是“天氣越來越熱了;貴公司的任務實在太重;工作太辛苦,所以申請離職。”我很快同意了這個剛走出校門、踏進社會的女孩子的申請,但是我一直在考慮一個問題:她的這種心態(tài)能為她帶來怎樣的“錦繡前程”呢?有句話說的好:淚水和汗水都是澀而咸的,但兩者收獲的結果卻截然不同。淚水大都帶給人痛苦,汗水則為人贏得幸福,與其多流淚不如多流汗!“天下沒有白吃的午餐”,關鍵還是要調整自己的心態(tài),我想那個女孩既然選擇了不想多流汗的心態(tài),也必定做好了日后多流淚的準備?! ≌f到這,再看看我們另外一個員工,他的心態(tài)就挺好。起初在一個醫(yī)藥公司上班,挺辛苦,每月200多元錢。很偶然的機會加入了我們公司,試用期每月600元,他很滿足,并且很努力地去做工作,很快就轉正了,工資也漲到了1000元。沒過多久,他被晉升為小區(qū)主管,記得在一次省區(qū)季度表彰會上,他談到自己的感受時說:“真的很感激公司給了我這個機會和舞臺,讓我去工作和學習。學生去學校學習是要交學費的,而我在工作中學習卻能掙到工資、獎金和技能,所以我很感激公司?!本褪窃谶@種知足、樂觀、感恩的心態(tài)下,他不斷進取與努力,現在已經成為河南銷售回款最高的小區(qū)主管?! ∮腥苏f:思想決定行為,行為決定習慣,習慣決定性格,性格決定命運??磥硪莆彰\首先是思想的問題,心態(tài)的問題。良好的心態(tài)往往可以孕育出堅韌、善良、正直、樂觀、寬容等等優(yōu)秀的品質;而扭曲變型的心態(tài)又會裂變出諸如殘暴、冷漠、狡詐、叛逆、猜疑、嫉妒等性格缺陷。說到底,心態(tài)不好,最起碼的做人做事都會不開心。 靜下心來,突然覺得讓人疲憊的不是腳下的高山,也不是遙遠的路途,而是鞋里的一粒沙子!倒掉鞋里的沙(改變一種心態(tài)),我們就會走得更穩(wěn)、走得更遠! 《東盛人》 點評:這是個員工思想情緒容易波動的年代,正因如此,所以需要企業(yè)的管理者多要研究員工的心理和情緒。員工都向往著成功,都試圖改變和突破自己,企業(yè)的管理者就要多給他們機會,多理解他們,并要創(chuàng)造一個積極和公平的競爭環(huán)境。心到,效果才會到。管理者多研究多理解員工的心理,這對解開員工的心理疙瘩上顯得至關重要。
全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃,將在2020年前基本實現。全民參保是政策指向也是新的市場空間,無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任,努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說:謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章,有什么想對小編說的盡管來吧,大家的支持就是我們的動力,歡迎大家踴躍發(fā)表疑問,歡迎吐槽,社保生態(tài)圈群:248069515
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