無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：今天的小編就帶大家具體看看薪酬核算流程，薪酬核算方法。

關(guān)鍵詞：薪酬核算流程，薪酬核算方法

首先我們來看看工資的構(gòu)成及計(jì)算辦法

工資總額=固定工資+浮動(dòng)工資+加班工資+補(bǔ)助=（崗位工資+技能工資）+（績(jī)效工資+提成+全勤獎(jiǎng)?+獎(jiǎng)金）+加班工資+（工齡津貼+交補(bǔ)+話補(bǔ)+其他補(bǔ)助）

一、工資計(jì)算公式

（一）、計(jì)薪天數(shù)=應(yīng)出勤的天數(shù)+可享受的節(jié)假日天數(shù)=應(yīng)出勤天數(shù)+（法定節(jié)假日的天數(shù)+公司福利性的假期天數(shù)）

（二）、固定應(yīng)發(fā)工資=固定工資/計(jì)薪天數(shù)*（計(jì)薪天數(shù)-缺勤天數(shù)）

（三）、加班工資=固定工資/21.75/8*1.5*平時(shí)加班工時(shí)＋固定工資/21.75/8*2*周末加班工時(shí)+固定工資/21.75/8*3*法定節(jié)假日加班工時(shí)+固定工資/21.75/8*1*福利性假期加班工時(shí)；

（四）、轉(zhuǎn)正當(dāng)月工資=試用期工資+轉(zhuǎn)正工資

（五）、實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-應(yīng)扣工資=（固定應(yīng)發(fā)工資+浮動(dòng)工資+加班工資+補(bǔ)助）-（考勤扣款+伙食扣款+罰款+其他扣款）

注意：

1、應(yīng)出勤天數(shù)指周一至周五的總天數(shù)。

?2、福利性假期指公司額外給予員工的帶薪假期

3、考勤扣款指的是遲到、早退及曠工等扣款。

二、轉(zhuǎn)正工資處理辦法

員工自轉(zhuǎn)正當(dāng)天起享受轉(zhuǎn)正的工資。

三、調(diào)資處理辦法

員工工資調(diào)整：從簽字日起的下一個(gè)工資月執(zhí)行新工資標(biāo)準(zhǔn)。

希望這些內(nèi)容對(duì)于大家能有所幫助，更多訊息盡在哦~

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