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無憂保職場指南早報：東西放對地方是資源，放錯地方成垃圾。人才也是一樣，放對地方是人才，放錯地方成冗員。近來職場有一趨勢，就是以天賦取才，為的就是要找對人、用對人。 職場所謂“天賦”，并非“天賦異秉”的“天賦”，而是一個人的個性、喜好、專長、性向和志趣。天生我才必有用，每個人都有長處、才能，也有缺點(diǎn)、短處。如果善用優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，就能發(fā)揮天賦，在職場上勇往直前，勝任愉快。 以人的個性來說，一個喜歡說話，善于交游，喜游四方，碰到陌生人能言善道，這種人適合做推銷員、業(yè)務(wù)員、外交官、公關(guān)人員。如果放在研究室、計(jì)算機(jī)室一定痛苦不堪，難以久待，即使勉強(qiáng)工作，也是無精打采，度日如年。相反把一個內(nèi)向、害羞，不喜與陌生人打交道的人，放在拓展業(yè)務(wù)，開創(chuàng)人際關(guān)系的工作，一定張皇失措，心慌意亂，難有表現(xiàn)。 現(xiàn)代企業(yè)征才，大多要求職者做性向測驗(yàn)，為的是要找適合的人，適才適所，才能有助業(yè)務(wù)發(fā)展。早年許多業(yè)者盲目用人，花費(fèi)大把鈔票和人力培養(yǎng)新人，等訓(xùn)練得差不多要派上用場時，卻發(fā)現(xiàn)志趣不合而走人，也因此不斷起用新人，浪費(fèi)成本。 任何事情都要人做，人才就是企業(yè)的資產(chǎn)，用對人就像賺到錢，用錯人則是賠本。相對求職者如果找到合適工作，也像找到財(cái)富，可帶來快樂和成就。當(dāng)然任何工作都有苦有樂，一旦找到合適的，就要全力以赴，樂在其中，敬業(yè)樂群。 有人說，一個人30歲前可以不斷試探，不斷尋找，尋尋覓覓，挑三撿四，找尋合適的工作。如果30歲以后還是這山看那山高，一年換24個老板，那人生就注定要漂泊，一事無成空嘆息。 你找到合適的工作嗎？你知道自己的“天賦”嗎？不妨靜靜想一想，做一次專業(yè)的測驗(yàn)，不要像無頭蒼蠅，到處亂鉆，浪費(fèi)精力，虛擲時光，多么不值得。
全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515
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