無憂保職場指南早報：June，28歲，名牌大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，憑著優(yōu)秀的專業(yè)才能和溝通能力，只身一人來上海闖蕩。在June眼里，這座城市里的工作機(jī)會好像遍地都是，只要自己肯努力，有的是賺錢機(jī)會。而對June來說，他的職業(yè)信條就是：哪里錢多往哪兒跑。 剛到上海不久，June找了份在證券投資公司當(dāng)分析師的工作，但沒多長時間，June便覺得工作太乏味和沒勁，整天對著一幫老頭子老太太們說股票，沒前途；1年后，他跳到了一家外貿(mào)公司搞銷售，憑他前一年做分析師與客戶交流的經(jīng)驗(yàn)，June的業(yè)務(wù)表現(xiàn)不錯，銷售業(yè)績也是公司里的數(shù)一數(shù)二的，不久他便坐上了銷售主管的寶座?？墒遣痪茫琂une又覺得這家公司開出的薪資不如他所想象的那么好，老板好像很摳門，自己辛辛苦苦為公司賺了大筆的業(yè)務(wù)收入，老板表面上夸獎兩句，提成卻還是捏得很緊。而且，經(jīng)他分析下來，這家公司發(fā)展的后勁不足，就算自己這么一直拼命干下去，也沒什么長遠(yuǎn)的發(fā)展，基本上處于一種漂浮狀態(tài)，沒有太大的保障。這么想想，June又有點(diǎn)感覺自己就像是在懸崖邊行走一樣，隨時可能掉下去；半年后，經(jīng)一個朋友介紹，June有了個機(jī)會跳槽到了一家貿(mào)易公司當(dāng)銷售部經(jīng)理，職位升了，收入還可以，工作也還算穩(wěn)定。然而，好景不長，為了新年的發(fā)展，公司為了擴(kuò)大規(guī)模，打算搬到郊區(qū)去，離June目前住的地方很遠(yuǎn)。他剛剛貸款在市區(qū)買了套房子，每月還貸的壓力很大，上下班路費(fèi)又是一筆不小的開支，收入去掉這些后所剩無幾，看樣子，June覺得自己還需找個薪水更高、離家又不太遠(yuǎn)的單位。 到了年關(guān)，不少獵頭公司也在開始忙著找尋“新鮮血液”來補(bǔ)充各家公司的能量，June又有點(diǎn)心癢癢，想要換家公司再發(fā)展。獵頭幫忙，再加上擠過幾個招聘會場子后，June跟幾家公司的HR接上了聯(lián)系，開始進(jìn)入面試程序，其中有家公司已經(jīng)明確伸出了“橄欖枝”，給了Offer，讓他春節(jié)后報到上班，條件是，June必須到北京公司上班。 到了這個節(jié)骨眼上，June突然有點(diǎn)遲疑了，想想，自己在上海工作這么些年，對這座城市多少也有些感情；在這家公司好不容易混熟了，也為公司做出了不少的貢獻(xiàn)，老板和同事們都對他不錯。雖說新東家的待遇稍高一點(diǎn)，但工作壓力肯定比現(xiàn)在要大，據(jù)說加班是家常便飯，而且還要到一個陌生的北方城市……到底該怎么辦，還要繼續(xù)這么跳下去么？ 老實(shí)說，這些年漂來漂去，June真是有些心力交瘁，這年頭要找一份心滿意足的工作真是很難。最關(guān)鍵的是，要漂到哪一天才是盡頭，才能找到屬于自己的一方天地？每進(jìn)一個“場子”，June總有種體會，職場新人總是被那些“有豐富經(jīng)驗(yàn)”的職場老手排擠，特別是一個無根的外地人，在這樣一個龐大的城市里絲毫找不到安全感。June不由得想，自己好不容易找到一個還算穩(wěn)定的工作，而且業(yè)績已初見成效，同事之間相處還融洽，自己的年齡也大了，還有這份精力在去熟悉其他的“場子”嗎？ June的職業(yè)信條徹底動搖了，2006年，自己到底還要不要繼續(xù)“漂”下去呢？

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515