無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：有關(guān)部門(mén)的數(shù)據(jù)顯示，1992年以來(lái)，我國(guó)境外就業(yè)人員總數(shù)已達(dá)10萬(wàn)人，主要分布在日本、韓國(guó)及東南亞、中東、非洲、歐洲、美洲等地，從事的工種主要為紡織、機(jī)械制造、建筑、水產(chǎn)品養(yǎng)殖加工、餐飲、護(hù)理、醫(yī)療衛(wèi)生等，到境外工作人數(shù)的總量還在逐年遞增。從目前國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)的需求情況來(lái)看，電子、機(jī)械操作工、模具工、印刷工、縫紉工、廚師、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、文秘等專(zhuān)業(yè)和工種頗受歡迎，護(hù)理人員近來(lái)也比較熱門(mén)。此外，各個(gè)國(guó)家的需求也不甚相同。比如在澳大利亞，醫(yī)學(xué)類(lèi)的人特別好找工作；在法國(guó)則集中于餐飲、皮革、制衣、雜貨、食品、珠寶等行業(yè)，特別是餐飲業(yè)，據(jù)說(shuō)華人在此行業(yè)中創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值占整個(gè)法國(guó)所有行業(yè)華人創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)總量的50%以上。從薪酬待遇方面總體來(lái)看，決定境外就業(yè)人員待遇的因素一般是技術(shù)能力以及所就業(yè)的地區(qū)。通常美國(guó)、日本、韓國(guó)等經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的國(guó)家和地區(qū)待遇要稍好一些，而非洲、東南亞一些國(guó)家的待遇則要低一些。以下的薪酬標(biāo)準(zhǔn)供讀者參考：馬來(lái)西亞縫紉工月薪2500至4000元人民幣；南非針織工月薪3500至4000港元；新加坡郵政服務(wù)員月薪2300元人民幣；阿聯(lián)酋汽車(chē)維修工月薪2500美元；孟加拉國(guó)文秘月薪400至500美元；日本服務(wù)員底薪每月6萬(wàn)至9萬(wàn)日元，生活費(fèi)每月3萬(wàn)日元，共計(jì)9萬(wàn)至12萬(wàn)日元；柬埔寨制衣勞務(wù)月薪400美元；韓國(guó)電子裝配人員月薪6000元人民幣；美國(guó)護(hù)士年薪4萬(wàn)至5萬(wàn)美元；美國(guó)果園農(nóng)場(chǎng)工人，月薪3000美元；新加坡焊接工程師月薪8000元人民幣。合同的簽訂在簽訂合同時(shí)，要特別注意合同中必須有下列內(nèi)容：工作地點(diǎn)、職業(yè)工種、勞動(dòng)條件、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、交通、生活條件、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任、合同變更及解除勞動(dòng)合同條件、女工和特殊工種勞動(dòng)保護(hù)條件、糾紛和爭(zhēng)議處理、因工傷亡事故處理等。出國(guó)后，外國(guó)雇主除支付工資（工資不得低于我國(guó)外派勞務(wù)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)即中國(guó)對(duì)外工程承包商會(huì)規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)）和加班費(fèi)外，一般情況下，還負(fù)擔(dān)以下費(fèi)用：伙食、住宿、煤氣和水電費(fèi)、上下班交通費(fèi)、所得稅、醫(yī)療保險(xiǎn)（有的國(guó)家如日本，牙病不在醫(yī)療保險(xiǎn)之內(nèi)）和人身傷亡保險(xiǎn)、出國(guó)和回國(guó)的機(jī)票、勞動(dòng)保護(hù)用品以及雇主向當(dāng)?shù)卣患{的保證金等。需要提醒的是，境外就業(yè)人員必須保存好所簽訂的每一份合同，一旦出現(xiàn)糾紛，它將是您維護(hù)自己合法權(quán)益的重要法律依據(jù)。合同的履行境外就業(yè)人員在國(guó)外工作期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行合同，遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，尊重當(dāng)?shù)厝嗣竦纳盍?xí)慣。不要在為雇主工作的同時(shí)再為其他雇主打工，不要去賭博場(chǎng)所或者色情場(chǎng)所，更不要擅自脫離工作崗位。脫離原工作崗位到別的地方工作，在國(guó)外被叫做“打黑工”或“自由工”，是違法的。履約期滿(mǎn)或在國(guó)外工作期間雇主企業(yè)倒閉、破產(chǎn)，合同終止執(zhí)行，境外就業(yè)者必須回國(guó)?；貒?guó)后，境外就業(yè)者可以要求退還履約保證金和按比例退還管理費(fèi)，其他損失根據(jù)合同追討。隨著本市23家機(jī)構(gòu)獲得《境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)許可證書(shū)》，今后上海市民出國(guó)找工作將會(huì)更容易、更方便。然而，境外就業(yè)畢竟不同于國(guó)內(nèi)就業(yè)，境外就業(yè)是一種個(gè)人自主就業(yè)和境外雇主接受個(gè)人就業(yè)的行為，受雙方簽訂的勞動(dòng)合同的約束，它必然要求勞動(dòng)者具備更好的綜合素質(zhì)，如語(yǔ)言、不同文化背景下的理解溝通能力、抗寂寞、快速適應(yīng)新環(huán)境等。那么如何順利、有效地利用有關(guān)渠道找到國(guó)外工作并使自己的合法權(quán)益不受到侵害呢？為此上海市協(xié)力律師事務(wù)所陸敬波律師和市勞動(dòng)和社會(huì)保障局國(guó)際合作處有關(guān)負(fù)責(zé)人。本版介紹的這23家獲批的境外就業(yè)中介以前都是從事移民、留學(xué)、勞務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域工作，今后將開(kāi)展正規(guī)境外就業(yè)中介服務(wù)。

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