無憂保職場指南早報：在面試當中，非常重要的一個環(huán)節(jié)就是和hr談薪資。將為大家介紹一下薪酬談判常遇見的情況，下面就看看遇到這些問題時要如何和hr談薪酬吧~

關鍵詞：薪酬談判常遇見的情況,如何和hr談薪酬

Q1、在我們公司工作，你希望得到什么樣的薪金待遇？

A1：工資并不是我決定是否加入貴公司的唯一因素，如果您一定要我回答，那我當然希望自己的薪水符合我的學歷水平和實踐經驗，我希望自己的工資不低于xxxx。

Q2、你覺得自己每年加薪的幅度是多少？

A2：我想，自己薪水的提高取決于在公司的經營業(yè)績和贏利狀況，但我也希望自己收入的增長至少和我生活水平的提高保持一致。

Q3、你愿意降低自己的薪水標準嗎？

A3：如果確實非常想得到眼前的這份工作，那開始工作時降低自己的薪金標準是可以考慮的。面對面試官，你要首先強調自己可以把工作做好，并且設法了解公司什么時候能夠給你調整工資待遇。此外，對自己能夠承受的工資底限要心中有數(shù)，但是不要把這個底限告訴你的面試官。

Q4、從現(xiàn)在開始的五年內，你的薪金目標是什么？

A4：我相信通過一段時間的實踐，自己將成為這個行業(yè)中的佼佼者，我也希望自己以后的收入能和我的能力相符合。我希望自己的年收入在XX萬元到XX萬元之間。

Q5、你認為我們給你提供的薪水如何？

A5：您給出的這個數(shù)字和我的期望值很接近，但是我心目中的期望稍微要高出一些。我了解公司對于新人工資數(shù)額有一定的限制，我們能否談談除了工資以外的其它福利待遇？

怎么樣，現(xiàn)在小伙伴們知道當遇到這些情況時要如何與hr談判了嗎~

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