無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：55％的大學(xué)畢業(yè)生不清楚自己適合何種工作，30％的人認(rèn)為將來自己工作無法適應(yīng)外界變化，33％的人覺得未來沒有前途……大學(xué)畢業(yè)生求職正面臨對(duì)自我缺乏了解和自信心不足的盲點(diǎn)。日前，南京團(tuán)市委對(duì)南京幾所高校的1000名大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行了以"工作素質(zhì)”為主題的問卷調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，自知能力強(qiáng)，自信心足的大學(xué)生實(shí)在太少。在"你認(rèn)為不好找工作的原因是什么”的問題下，認(rèn)為自己能力不夠的大學(xué)生竟有370人，認(rèn)為競(jìng)爭(zhēng)者太多自己無法勝出的有350人，這兩個(gè)群體占了總數(shù)的72％。在"知道自己想做什么類型的工作嗎”的調(diào)查中，只有45％的被調(diào)查者表示清楚，對(duì)此表示彷徨的超過10％。團(tuán)市委有關(guān)人士認(rèn)為，大多數(shù)大學(xué)生們不愿挑戰(zhàn)太困難的工作，也不知道自己的真正興趣在哪里。他們找工作過程中，把薪水和工作地點(diǎn)看得比個(gè)人興趣及鍛煉能力更重要，這或多或少反映了日前大學(xué)生們求職中矛盾復(fù)雜的內(nèi)心。總的來說，他們自知能力差、自信心嚴(yán)重不足，已成為干擾他們發(fā)展的重要問題。如何提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)、幫助他們建立恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)體系，并強(qiáng)化其社會(huì)認(rèn)同感十分重要。

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