無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：雖然用“就業(yè)難”的說法或許稍有危言聳聽之嫌，但大學(xué)生要想尋覓一份理想的工作，確實(shí)并非易事。現(xiàn)在，無論是高校還是即將進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的大學(xué)生，都必須直面這種事實(shí)：隨著高等教育“精英教育”時(shí)代的終結(jié)和“大眾化”時(shí)代的悄然來臨，大學(xué)生一直是社會(huì)“稀缺資源”的時(shí)代已經(jīng)一去不復(fù)返了。這種變化，意味著很多大學(xué)生“白領(lǐng)夢(mèng)”的破碎，等待他們的未來更有可能是成為“藍(lán)領(lǐng)”、“高級(jí)藍(lán)領(lǐng)”。事實(shí)上，這也是在高等教育遠(yuǎn)比我國發(fā)達(dá)的許多西方國家曾經(jīng)走過的道路，也是社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的表現(xiàn)。近日，一些高校校長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人在接受采訪時(shí)表示，隨著“高等教育大眾化”時(shí)代的到來，高校畢業(yè)生只有在完成一場(chǎng)就業(yè)觀念上的變革后，才有可能在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中找到“明天的奶酪”。佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院黨委副書記熊志翔：高校“擴(kuò)招”還應(yīng)“加速”近年來，廣東地區(qū)高校“擴(kuò)招”的步伐確實(shí)很快。以我們學(xué)校為例，2002年招生數(shù)量就已經(jīng)超過2000名；今年9月，招生數(shù)量增長(zhǎng)幅度達(dá)到了30%；明年，我們還將把招生規(guī)模至少擴(kuò)大1000名以上。盡管如此，我認(rèn)為高?！皵U(kuò)招”的步伐還應(yīng)該繼續(xù)地“加速”。對(duì)于社會(huì)上流傳的“大學(xué)擴(kuò)招導(dǎo)致畢業(yè)生找工作難”的觀點(diǎn)，我一直都不認(rèn)同。事實(shí)上，目前一方面很多企業(yè)拼命喊招不到人，但另一方面大量畢業(yè)生卻苦于找不到工作，這種現(xiàn)象恰恰暴露出高校畢業(yè)生群體存在著“人才結(jié)構(gòu)不合理”的問題。造成這種問題的根本原因，一方面在于高校自身在專業(yè)設(shè)置上不夠合理，導(dǎo)致了人才結(jié)構(gòu)的失衡；另一方面說明大學(xué)生在“定位”上普遍存在著比較嚴(yán)重的問題。因此，高校、大學(xué)生都有必要進(jìn)行深刻反思，只要找準(zhǔn)了“定位”，大學(xué)生不好找工作的問題將會(huì)迎刃而解。事實(shí)上，廣東在“毛入學(xué)率”、高校在校生規(guī)模上都落后于江蘇、浙江等省份。因此，珠三角地區(qū)要確保今后的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力，還必須繼續(xù)擴(kuò)大高等教育的規(guī)模，爭(zhēng)取到2005年毛入學(xué)率達(dá)到20%以上。汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)唐曉明：大學(xué)生就業(yè)觀念急需變革隨著高校的“擴(kuò)招”，使大學(xué)生數(shù)量逐年猛增，現(xiàn)在大學(xué)生所面對(duì)的就業(yè)問題，確實(shí)完全不同于10年前。但是，目前仍有不少大學(xué)生在找工作時(shí)，把眼光緊盯著“精英崗位”，卻不愿意面對(duì)在高等教育日益“大眾化”的時(shí)代，絕大多數(shù)畢業(yè)生都已經(jīng)不再是社會(huì)“稀缺資源”的事實(shí)?？梢哉f，直到現(xiàn)在還有相當(dāng)多的大學(xué)生在找工作時(shí)仍過分地依賴于家長(zhǎng)、學(xué)校和社會(huì)，并沒有樹立“自主擇業(yè)”的就業(yè)觀念。同時(shí)，在選擇工作地點(diǎn)時(shí)，往往過分地集中在大中城市、沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，而不愿意去偏遠(yuǎn)、落后地區(qū)。這種不正常的擇業(yè)心態(tài)，必然使自己的就業(yè)之路越走越窄，不利于大學(xué)生實(shí)現(xiàn)順利就業(yè)。大學(xué)生群體迫切需要進(jìn)行一場(chǎng)就業(yè)觀念的變革，通過修正自己的就業(yè)心態(tài)、自身定位來迎接就業(yè)。我相信，大學(xué)生如果轉(zhuǎn)變浮躁、眼高手低的毛病并愿意踏踏實(shí)實(shí)地從最底層的工作崗位做起，不僅找份工作不成問題，也有利于自己今后的成長(zhǎng)。潮汕職業(yè)學(xué)院院長(zhǎng)紀(jì)少游：應(yīng)正確認(rèn)識(shí)市場(chǎng)供給的變化目前，我國已經(jīng)把高等教育的發(fā)展目標(biāo)調(diào)整為：“一大批研究型、學(xué)術(shù)型的高級(jí)人才”、“數(shù)以千萬計(jì)的、具有創(chuàng)新精神的專業(yè)人才”和“數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者”。近幾年在廣東的高校畢業(yè)生中，已經(jīng)有超過50％的畢業(yè)生屬于“技能型”、“應(yīng)用型”人才。隨著高等職業(yè)教育的進(jìn)一步發(fā)展，這一比例還將迅速上升。這種未來的發(fā)展趨勢(shì)，充分地說明了高等教育正在日益由“精英化教育”向“平民化教育”轉(zhuǎn)型。而且，更深刻的意義還在于對(duì)大多數(shù)大學(xué)生而言，今后他們將不再是“社會(huì)精英”，而將成為一名“普通的勞動(dòng)者”。事實(shí)上，任何國家、地區(qū)的人才需求結(jié)構(gòu)都是呈“金字塔型”的，社會(huì)對(duì)“精英崗位”的需求畢竟非常有限。尤其是在高等教育已經(jīng)達(dá)到普及程度的西方發(fā)達(dá)國家，大部分的大學(xué)生都從事著非常普通的職業(yè)，只有數(shù)量較少的研究型、學(xué)術(shù)型或?qū)I(yè)性人才從事著“精英職位”。因此，在高等教育日益大眾化、越來越普及的大背景下，大學(xué)生必須正確地認(rèn)識(shí)這種市場(chǎng)供給、社會(huì)總體需求狀況的深刻變化，意識(shí)到自己已經(jīng)不再是“天之驕子”。對(duì)于大多數(shù)畢業(yè)生來說，應(yīng)該有勇氣擺脫大學(xué)生盛行的根深蒂固的“白領(lǐng)情結(jié)”，把自己的職業(yè)生涯定位為在生產(chǎn)流水線上從事普通工作崗位的“應(yīng)用型”、“技能型”人才。只要擺正心態(tài)、找準(zhǔn)職業(yè)定位，絕大多數(shù)高校畢業(yè)生找工作將不成問題。(楊啟蒙)

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