無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：眼下正是求職跳槽高峰期，就在很多人為高薪而跳槽的時(shí)候，武漢一家公司的總經(jīng)理卻委婉回絕了某集團(tuán)公司的高薪邀請(qǐng)，他的主要理由是“跳槽成本太高”?！　≈芟壬悄持逃嘤?xùn)機(jī)構(gòu)總經(jīng)理，此前，他曾在東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)等多家單位工作，有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。年前，江蘇省張家港市一家民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)通過獵頭輾轉(zhuǎn)找到周先生，邀請(qǐng)其前往擔(dān)任行政副總。對(duì)方開出的年薪是10萬(wàn)元，年終另有分紅若干?！　≈芟壬姆蛉耸菑埣腋廴耍瑑?nèi)心里非常希望周先生到自己的老家去發(fā)展。禁不住夫人勸說，周先生年前到張家港進(jìn)行了考察，并與對(duì)方企業(yè)集團(tuán)的高管進(jìn)行了面談。但從張家港回來后，周先生還是放棄了這個(gè)難得的跳槽機(jī)會(huì)?！　≡谥芟壬磥?，對(duì)方盡管是當(dāng)?shù)仡I(lǐng)先的企業(yè)集團(tuán)之一，但自己跳槽過去風(fēng)險(xiǎn)較大，表現(xiàn)在：自己作為“空降兵”，至少得一年半載才能融入團(tuán)隊(duì)；由于是跨行業(yè)跳槽，至少得一二年才能真正熟悉過去陌生的行業(yè)；由于是跨地區(qū)人才流動(dòng)，需要較長(zhǎng)時(shí)間熟悉當(dāng)?shù)氐娜宋纳鐣?huì)環(huán)境?！巴度氲臅r(shí)間、精力、財(cái)力也是成本。成本太高了就不如留在武漢?！彼f?！　∨c周先生相比，武漢一家生物制品公司原副總經(jīng)理劉名錢（化名）為跳槽付出了較大代價(jià)。劉名錢在原公司年薪為10萬(wàn)元，一年多前，另一家同類公司以30萬(wàn)元的年薪挖走了他，并與他簽訂了5年的工作合同。孰料在新公司里，他的業(yè)績(jī)遠(yuǎn)不如預(yù)期，不到一年就被新東家炒掉?！疤凼『?，他在行業(yè)內(nèi)的口碑很差，已經(jīng)沒法在行業(yè)內(nèi)呆下去，最后不得已轉(zhuǎn)了行?！币晃恢槿苏f?！　∮嘘P(guān)人士認(rèn)為，跳槽有風(fēng)險(xiǎn)，離職有成本，包括：在原單位有獎(jiǎng)金損失，在新單位要重新投入精力、財(cái)力建立人際關(guān)系、贏取信任等。不為高薪所惑，能清晰而準(zhǔn)確地測(cè)算“跳槽成本”，是一種職場(chǎng)成熟的表現(xiàn)。（張新雄）

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515