無憂保職場指南早報：眾多用人單位招聘經理認為－－具備六特點的大學生最受企業(yè)歡迎:大學生的素質與就業(yè)的關系極為密切，具備哪些素質的大學生才能受歡迎?筆者綜合眾多大公司人事經理體會，他們認為，具有如下六特點的人最容易獲得事業(yè)的成功。一、喜歡自己的職業(yè)許多成功的人士大多是從事自己喜歡的職業(yè)，即使薪金不高，但其樂而不疲，從中能得到一種內在的滿足，從而積蓄一種巨大的潛力，這樣事業(yè)就能容易成功。二、注意團隊精神現(xiàn)代科學技術日新月異，要求員工通力合作，才能把工作做好。能力再強的人，孤家寡人作戰(zhàn)也不能取得事業(yè)成功的。特別是現(xiàn)代企業(yè)講求集團式的經營，注重的是團隊合作精神，需要全體員工的通力合作才能做到最好。三、不要低估自己的潛力潛力是沒有表現(xiàn)出來的能力，往往不被自己所發(fā)現(xiàn)，只有找到適當?shù)臅r機才會表現(xiàn)出來。學經營管理和研究生伍先生入職某私營企業(yè)后，發(fā)現(xiàn)公司制度不健全，需要進行制度革新。他考慮到私營企業(yè)中的關系，不能操之過急，便抓住一件小事入手，向老板提出合理的建議，使老板認識到公司健全制度的必要性。于是，老板將理順公司各種關系的工作交給伍先生，并提升他為老總助理。全力支持他的工作，令他能大膽地干，發(fā)揮出自己的專長。四、敢于擔風險有些人寧可穩(wěn)中求生，不敢越雷池半步，這樣的人決不會成就大的事業(yè)。敢于擔風險的人，動作前要深思熟慮，動作中竭盡全力，這樣才能成就大業(yè)的。五、與自己而不是與他人競爭優(yōu)秀人才更注意提高自己的工作能力，而不是考慮怎樣擊敗對手。對競爭者優(yōu)勢的擔心，往往會導致自己的失敗。大多數(shù)優(yōu)秀人才關心的是怎樣按照自己的高標準努力。如果只是把眼睛盯著競爭者，那就不一定能獲得好成績。六、善于生活許多成績優(yōu)秀的人對工作熱忱，同時，也終會安排好家庭生活，這樣才能更好地工作，有些人對自己取得一點工作成績就沾沾自喜，整天與親朋好友尋歡作樂，最使事業(yè)受阻。由此看到，最受企業(yè)歡迎的人的素質是，有社會責任感；有工作責任心；循序漸進，不怕失敗，注意成果積累而不好高務遠；挖掘潛力，自信心強；敢于擔風險；敢于挑戰(zhàn)自己，而不是壓制別人；熱愛生活，樂觀進取。

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