無憂保職場指南早報：針對年底欠薪高發(fā)期，北京市勞動和社會保障局昨天公布了拖欠進京務(wù)工人員工資的7種形式，同時給出6種辦法幫助打工者避免上當(dāng)受騙。騙局1：年底給錢是行規(guī)建筑行業(yè)幾乎已經(jīng)有了一個不成文的規(guī)矩，包工頭們每月只發(fā)給打工者100元－200元的基本生活費，并承諾年底一并發(fā)給他們“一大筆過年錢”。工頭們搪塞的理由都是：“干這行大家都是這么做的，我不能破了規(guī)矩?！笨墒堑搅四甑?，打工者們往往是空等一場。騙局2：部分工資明年發(fā)有的建筑工地承包方就算是年底兌現(xiàn)打工者工資，也往往只發(fā)全年工資的80%，克扣的理由是“明年再給”。為了明年繼續(xù)有活干，不少打工者只得忍氣吞聲。騙局3：我和你們一樣難不少建筑工地的包工頭們借口拿不到工程款，而不發(fā)給打工者工資，并冠冕堂皇地說：“開發(fā)商不給我錢，我就沒錢給你們，我也難啊，你們可以讓政府幫你們要嘛！”騙局4：口頭協(xié)議成賴賬家裝行業(yè)中，口頭協(xié)議非常普遍。施工方與包工頭往往口頭商議好價錢，但經(jīng)常因施工質(zhì)量不滿意而賴賬，導(dǎo)致打工者得不到應(yīng)得的酬勞。由于這種拖欠的主體是個人對個人，多是口頭協(xié)議，屬民事糾紛，多數(shù)需要到法院去解決。騙局5：瀕臨倒閉沒有錢有些老板的生意經(jīng)營不下去了，就欠著員工的工資不發(fā)。這種拖欠情況一般發(fā)生在餐飲、服裝、家具、生產(chǎn)制造等行業(yè)，拖欠數(shù)額不大，但屢見不鮮。騙局6：人走茶涼不給錢當(dāng)打工者炒老板魷魚時，老板經(jīng)常借口影響生意而拖欠工資不給。由于目前本市餐飲業(yè)、娛樂業(yè)、服務(wù)業(yè)的用工流動性較大，打工者一般都沒有與老板簽訂勞動合同，所以臨走被拖欠工資也很難解決。騙局7：找個借口少給錢當(dāng)打工者違反內(nèi)部紀律或損壞機器設(shè)備時，老板就借機以懲罰或賠償為理由拖欠工資不發(fā)。對此勞動部門聲明，這是一種變相克扣工資的方式，勞動者違紀或損壞設(shè)備可以有懲罰的措施，但以此拖欠工資沒有任何道理。針對以上七種拖欠工資的主要方式，本市勞動部門想給打工者們支幾招兒。找工作時，您要先打聽清楚這家公司有沒有拖欠工資的先例，好把“危險”降低到最小程度。上班后，您一定要和公司簽訂勞動合同，如果您是外地人，還要記得申辦《外來人員就業(yè)證》，“白紙黑字”下問題比較容易解決。在發(fā)工資時，您一定要記得索要工資單，發(fā)生拖欠時好有憑證。如果不幸發(fā)生拖欠工資了，您一定要及時到我市的勞動監(jiān)察和勞動仲裁部門去舉報。在申請勞動仲裁時要注意到60天的時效。在平常工作時，您要注意收集一些能夠證明自己與單位發(fā)生用工關(guān)系的憑證，例如《外來人員就業(yè)證》、勞動合同、工資欠條、工資發(fā)放表、考勤表等，用來提高自己的勝訴率。針對各種具體情況，打工者最好先撥打12333熱線向勞動部門進行咨詢。

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