無憂保職場指南早報：年初總是跳槽的黃金季節(jié)。據(jù)勞動保障部門最新發(fā)布的2006職場調(diào)查顯示：除去僅15%左右的工作人因各種因素限制不想或無法跳槽，考慮跳槽的工作人員比例高達(dá)85%，尤以IT行業(yè)為甚。由此可見，現(xiàn)在越來越多的IT職場人員希望通過跳槽提高待遇，獲得更大的發(fā)展空間。如何規(guī)避跳槽風(fēng)險，實現(xiàn)成功跳槽,專家提醒：走好四步巧“上位”。 業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，IT人成功跳槽的關(guān)鍵“四步走”：首先要作好充足的準(zhǔn)備工作，在跳槽前仔細(xì)考慮、綜合分析自己的優(yōu)劣勢，思考自己到底適合做一名技術(shù)型人才、銷售型人才抑或管理型人才；其次是根據(jù)自己的人生規(guī)劃設(shè)計自己當(dāng)前的職業(yè)定位，即職業(yè)目標(biāo)，比如自己下一步是做高級程序員還是項目經(jīng)理；做好自己的職業(yè)目標(biāo)定位后，關(guān)鍵的一步便擺在面前，那就是如何實現(xiàn)自己的職業(yè)定位；最后，便是根據(jù)自身實力的提升程度，選擇適合自己的目標(biāo)企業(yè)和崗位，做到有的放矢，爭取一箭中的。 據(jù)悉，關(guān)于如何成功跳槽，半數(shù)以上被調(diào)查者看好職業(yè)技能培訓(xùn)的方式，其中占32.08%的工作人員更是把進(jìn)修充電作為提升職位和收入的最有效方法。在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)北大青鳥APTECH走訪時發(fā)現(xiàn)，學(xué)員中以培訓(xùn)充電作為主要目的的在職學(xué)員占有著相當(dāng)一部分比例。在如何選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的問題上，一位成功實現(xiàn)跳槽的軟件業(yè)人士稱：選擇培訓(xùn)與人們?nèi)粘Ｙ徺I商品的過程是相似的，即多看、多比、多試，就要選擇像北大青鳥APTECH在規(guī)模、師資、教材、管理等多方面有實力的,才能系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握到IT產(chǎn)業(yè)的最新技術(shù)內(nèi)容。（小史）

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515