無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：有這么一則小故事:一個(gè)青年員工平時(shí)工作懶懶散散，在轉(zhuǎn)正前一個(gè)月他問老板:"如果我兢兢業(yè)業(yè)工作一個(gè)月，我能轉(zhuǎn)正嗎？”老板答道:"你的問題讓我想到一個(gè)冷房間里的溫度計(jì)，你用熱手捂著它，能使表上顯示溫度上升，不過房間一點(diǎn)也不會(huì)溫暖。”渴望成功，追求成功是每一位有志青年的向往和目標(biāo)。但是在如何成功的認(rèn)識(shí)上，卻有著不同的見解。在招聘、培訓(xùn)和人事管理過程中，我們常常會(huì)聽到這樣的聲音:"如果我好好工作，一年中我會(huì)被提拔到管理崗位上嗎？”"這樣的工作太沒勁，不能發(fā)揮我的專業(yè)才能?！?quot;我是大學(xué)生，領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該重視我……”這正如上面故事中的主人公，偏執(zhí)的認(rèn)為成功決定于一時(shí)，把短期的成就適用于永遠(yuǎn)。殊不知今天的成就是因?yàn)樽蛱斓姆e累，明天的成功則有賴于今天的努力。在現(xiàn)代職場(chǎng)中，我們都會(huì)看到很多年青人悠然自得地享用著父母辛勤勞作得來的成果，想當(dāng)然地以為成功唾手可得。當(dāng)這一切在有一天突然消失的時(shí)候，他們卻固執(zhí)地嚷道:"誰動(dòng)了我的奶酪？”其實(shí)奶酪原本就不屬于自己，要?jiǎng)?chuàng)造幸福的生活，只有靠我們自己。告別了孩童的年齡，我們只能學(xué)會(huì)對(duì)自己負(fù)責(zé)，然而對(duì)自己負(fù)責(zé)的前提是對(duì)他人負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。抱怨是無濟(jì)于事的，當(dāng)你抱怨的時(shí)候，勸你更多地想想自己應(yīng)該干點(diǎn)什么，自己是否也在給別人制造抱怨；當(dāng)你還在怨天尤人的時(shí)候，有沒有想到其他同事已悄然超越了自己？是誰，在動(dòng)你的奶酪？你，又能動(dòng)誰的奶酪？你可能原本就沒弄清楚你的奶酪在哪里、有多少。其實(shí)真正的成功是一個(gè)過程，是將勤奮和努力融入每天的生活中，融入每天的工作中。如同獅子與羚羊的故事，"少貪夢(mèng)里還家樂，早起前山路正長”。天明該出發(fā)了，不要再睡懶覺，否則留給自己的只有掉隊(duì)、被淘汰和無盡的后悔。學(xué)會(huì)等待的同時(shí)更應(yīng)學(xué)會(huì)耕耘、學(xué)會(huì)培育，當(dāng)果子沒有成熟的時(shí)候，更應(yīng)勤于澆水施肥。天上掉不下餡餅來，只有汗水和艱辛才會(huì)孕育碩果累累的秋天，也只有付出勞作的人們才有資格擁抱秋天、品味秋天、享受秋天。成功無捷徑，貴在肯登攀。來源:21世紀(jì)人才報(bào)

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