無憂保職場指南早報：天上不會掉下餡餅，但職場中會突然“空降”個新上司。面對陌生的面孔、全新的工作風格和方式，還有新上司的“三把火”，OL們?nèi)绾螒獙?？　　一個是前朝打拼的舊部，一個是走馬上任的新官。當老員工遭遇新上司，各人心里都有桿秤，想掂清楚對方的分量。這會兒最要緊的當是理順新關系，建立新秩序，確立新格局，才好清醒決斷何去何從。 　　主動示好 投其所好　　朱玲，秘書?！　⌒陆?jīng)理來了，沒有帶秘書，于是我就順理成章地從辦公室文員升任了他的秘書。為了做好新工作，我從別的同事那里了解了新經(jīng)理一些事，比如工作方式、風格、性格，心里多少有了一些底兒。另外，我還買了相關書籍，比如秘書學、心理學方面等。這些準備為適應新老板打下了很好的基礎。　　記得新經(jīng)理上任前一天，我主動把他的辦公室打掃得干干凈凈，辦公桌上的資料整理得井井有條，電話也是擦得一塵不染，就連抹布也是我自費換的新的。第二天一上班，看到辦公室如此干凈，新經(jīng)理連連稱贊我做得好，工作認真細致。就這樣，自己給新經(jīng)理留下了很好的第一印象。接下來，根據(jù)我了解到的信息，新經(jīng)理性格偏內(nèi)向，聽工作匯報喜歡精練簡短，非常喜歡游泳等運動。 于是，我從來不跟他開玩笑；匯報工作時提前做好準備，一般的事情不超過3分鐘，重要的事情打好腹稿，也盡量簡短；我還通過男友的關系，搞到了一張一家高檔酒店的游泳券，很體面地送給了他?？傊?，我覺得，跟新上司打交道就要主動一些，在了解了他的性格、工作風格甚至愛好后投其所好，讓他感覺到你在主動配合他的工作。　　點評： 　　新上司到一個新的環(huán)境中，他需要了解熟悉工作和環(huán)境。這時，如果員工能主動為新上司打理一些事情，并配合他的工作，他會感到高興，同時也能讓他盡快進入角色。因此，作為下屬，如有條件，要盡可能地提前了解有關新上司的事情，尤其是他的工作方式，風格和品性。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515