無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：情人節(jié)的來臨，是幾家歡喜幾家愁，有情人的樂呵呵的，沒情人的也樂呵呵的。脫離了情人節(jié)的喜悅還得回到繁忙的工作中來，還沒從節(jié)日的氣氛中回過神來的人們可要小心了，一不留神大把的機(jī)會(huì)就從身邊溜走，能不能抓住還得看你下手夠不夠快、出手夠不夠狠。風(fēng)風(fēng)火火，轟轟烈烈，高薪高職在戰(zhàn)爭中獲得?？射J職業(yè)顧問案例：Sky畢業(yè)于國內(nèi)一流的重點(diǎn)大學(xué)名牌專業(yè)——計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。這個(gè)曾經(jīng)紅得發(fā)紫的熱門專業(yè)使得Sky畢業(yè)就便綠茶前方找到了一個(gè)羨煞旁人的工作，在一家出版印刷業(yè)的龍頭企業(yè)任職，其產(chǎn)品在報(bào)業(yè)市場(chǎng)的占有率達(dá)到了85%以上。這份工作對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的毛頭小子來說就像是半路撿了個(gè)金鑰匙一樣，除了用那積攢了二十多年的奮斗熱情和學(xué)了十幾年的科學(xué)知識(shí)施于工作中，再?zèng)]什么方法證明自己對(duì)崗位熱情和對(duì)企業(yè)的忠心了。Sky滿懷信心的賣力工作，希望通過自己的業(yè)績來證明自己的實(shí)力。通過二年多的努力，Sky從一名普通員工升為一名產(chǎn)品經(jīng)理，職位的提升、薪水的提高、講話時(shí)員工專著的表情、幫別人解決難題后成功的喜悅都讓他的內(nèi)心得到了極大的滿足。這種狀況也僅維持了一年有余，簡單重復(fù)的工作，從包裝到推廣，從介紹到售出，一成不變的工作環(huán)境以及毫無新鮮感的工作內(nèi)容，再加上喜歡在小事上斤斤計(jì)較的上司，使得Sky對(duì)自己的工作逐漸失去了興趣，失望感越來越重，他已經(jīng)對(duì)現(xiàn)在的工作和生活感到極度的疲倦和厭煩。他發(fā)現(xiàn)自己對(duì)工作的態(tài)度完全變了，從最初的充滿熱情到現(xiàn)在的“不得不工作”。以前凡事工作第一，而現(xiàn)在他已經(jīng)不認(rèn)為工作就是生活的重心，反而覺得工作只不過是一種謀生的手段罷了。以前Sky做事講究效率第一，但現(xiàn)在已經(jīng)變得很懈怠了，能拖就拖，反正著急也就那么回事，拖到最后再完成也不遲?！拔野l(fā)現(xiàn)我的問題很嚴(yán)重，我不想再這樣下去了”，Sky對(duì)CHR可銳專家如是說。當(dāng)他的這份工作進(jìn)入第七個(gè)年頭的時(shí)候，換工作的欲望已經(jīng)飽和到了不換即死的程度?？衫潇o下來想，好像也沒什么充足的理由要換工作。而且僅僅做過一份工作的她對(duì)外面的世界一無所知，到底要不要換工作，要換成什么樣的工作？換了工作就能找回我對(duì)工作的熱情嗎？已經(jīng)三十歲的人了，對(duì)工作還能產(chǎn)生熱情嗎？Sky懷著沮喪的心情找到了CHR可銳?？射J職業(yè)顧問分析：Sky所遇到狀況是典型的職業(yè)平臺(tái)期現(xiàn)象，職業(yè)平臺(tái)期是指職業(yè)人在同一個(gè)工作崗位上工作一段時(shí)間后對(duì)這份工作產(chǎn)生的厭倦情緒的狀態(tài)。職業(yè)平臺(tái)期的產(chǎn)生時(shí)間因人因環(huán)境而異，短則幾個(gè)月，長則幾年甚至是十幾年。事實(shí)上，任何人在每一個(gè)工作崗位上都或多或少、或輕或重的存在職業(yè)平臺(tái)期現(xiàn)象。一旦進(jìn)入這一時(shí)期，職業(yè)人往往會(huì)感到身心俱疲，厭棄工作，喪失成就感和新鮮感，尤其是看到辦公室政治時(shí)更感到無比厭倦。進(jìn)入職業(yè)平臺(tái)期的人有如活在被污染了的河中的魚，要生存就得要呼吸，要呼吸就得忍受污染的河水，一種生不如死的痛苦，非得跳脫不可。Sky感到自己的工作、生活十分空虛，即使事情很多也毫無充實(shí)感而言，覺得自己的知識(shí)就像被掏空了一樣，無法帶給工作更多的內(nèi)容。成就感極低，自我效率極差，自我評(píng)價(jià)負(fù)向，對(duì)自己工作的意義和價(jià)值的評(píng)價(jià)直線下降，工作變得機(jī)構(gòu)化，甚至對(duì)生活的意義和價(jià)值評(píng)價(jià)也極低。從外界因素來看，Sky工作負(fù)荷量很大，且需要付出大量的腦力和情感，工作卻不能提供他想要的東西，比如薪資待遇等物質(zhì)層面的東西，或是成就感、滿意感等心理層面的東西；工作忙碌的時(shí)候毫無樂趣，工作清閑的時(shí)候也了無生趣，自我價(jià)值根本沒得體現(xiàn)。長時(shí)間從事反反復(fù)復(fù)的單一工作內(nèi)容，早已經(jīng)興趣索然。唯有換個(gè)新環(huán)境，使自己重獲新鮮感，確定長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，才能夠使自己擁有持久的職業(yè)熱情。針對(duì)Sky的問題，CHR可銳專家作出了以下建議：靜心思考，分析自我分配一段時(shí)間給自己，讓自己能夠靜下心來思考。想想自己要的是什么？適合做哪類型的工作？適合在哪個(gè)領(lǐng)域發(fā)展？自己的能力能否達(dá)到？工作后是否有發(fā)展？努力的方向是否正確？是否能夠滿足自己對(duì)工作以及生活的期望？工作又能夠?yàn)樽约簬硇┦裁矗繋淼臇|西是否是自己想要的？是否能夠滿足自己的需求？當(dāng)Sky愿意花心思去思考這些問題的時(shí)候，說明他已經(jīng)具備走出職業(yè)平臺(tái)期困境的基本能力。當(dāng)他以科學(xué)積極心態(tài)去審視自己、審視自己的工作以及過往經(jīng)歷的時(shí)候，實(shí)際上說明了他已經(jīng)形成了一種長遠(yuǎn)發(fā)展的動(dòng)力源，而這種動(dòng)力源正是他思考所得來的。這種源動(dòng)力是要靠時(shí)間和經(jīng)歷的磨練，痛苦和喜悅的折磨而產(chǎn)生的。職業(yè)平臺(tái)期，調(diào)整自我當(dāng)被職業(yè)平臺(tái)期的所困，首先要在做出任何應(yīng)對(duì)策略之前對(duì)職業(yè)平臺(tái)期有一個(gè)充分、明確的認(rèn)識(shí)和接受的態(tài)度。Sky應(yīng)認(rèn)識(shí)到自己在壓力之下所做的反應(yīng)并不是個(gè)人能力差的表現(xiàn)，而是人人都可能會(huì)出現(xiàn)的正常心理現(xiàn)象。適當(dāng)?shù)膲毫κ沁M(jìn)步的原動(dòng)力，而正是這種壓力才會(huì)使自己的工作充滿了刺激與干勁，才會(huì)使我們做出我們根本沒有想到過的成績，而過度的壓力就變成了阻礙自己發(fā)展的毒藥。是毒藥還是良藥都在我們的一念之間，調(diào)整自己的思想就可以使消極回避變?yōu)榉e極主動(dòng)，主動(dòng)出擊尋找適合自己的壓力反而是致勝的關(guān)鍵因素，以毒攻毒就是這個(gè)道理。掌握資源，發(fā)揮自我工作六年之久的Sky已經(jīng)擁有豐富的客戶源和市場(chǎng)資源，這是讓新東家對(duì)他刮目相看最有用的武器，這是保證他發(fā)展空間，擁有更廣闊平臺(tái)的重要因素。這對(duì)于Sky是非常有利的。他已經(jīng)擁有了巨大的市場(chǎng)資源，不管在哪里都將是他的核心武器，這對(duì)他順利開展工作起到了非常大的促進(jìn)作用。工作順暢亦能極大地帶來成就感和工作熱情，對(duì)工作的促進(jìn)作用可見一斑，這也是Sky的致命問題。及時(shí)跳脫，找到一份能給自己身心帶來愉悅又能獲取成就感的工作是勢(shì)在必行的。善用資源，成就自我因?yàn)镾ky一直負(fù)責(zé)公司的核心項(xiàng)目，雖然不是最核心的負(fù)責(zé)人，但他現(xiàn)在所接觸到的核心業(yè)務(wù)已經(jīng)讓他得到了極大的鍛煉，對(duì)他未來獲得更好的發(fā)展，獲取更高的薪資起到了決定性的作用。根據(jù)CHR可銳客服中心的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：在跳槽中獲得加薪達(dá)到30%以上的跳槽者中有將近2/3是屬于原先公司中的核心項(xiàng)目或核心工種中的主管。我們利用Sky的這種優(yōu)勢(shì)，把它作為其走出職業(yè)平臺(tái)期的有利武器，也利用其崗位資源作為其跳槽尋求發(fā)展的最好資源。CHR可銳集團(tuán)首席職業(yè)顧問卞秉彬先生認(rèn)為：企業(yè)需要的是能夠積極主動(dòng)、正確看待壓力，并能夠及時(shí)調(diào)整壓力，形成持續(xù)職業(yè)熱情的員工。當(dāng)自己的職業(yè)發(fā)展進(jìn)入職業(yè)平臺(tái)期時(shí)，找到正確的方法是關(guān)鍵，而且這個(gè)方法要具備：快、簡、準(zhǔn)、達(dá)的特點(diǎn)。也就是說，方法的實(shí)施要快，節(jié)省時(shí)間；方法要簡單易行；方法要能夠準(zhǔn)確地針對(duì)問題所在；而且能夠行為有效走出瓶頸。而跳槽則是解決以上問題最直接的一個(gè)方法，想要在跳槽中尋求突破，就要善于運(yùn)用自己已經(jīng)撐握的資源，使自己在不斷飛躍的過程中逐漸提高自己的人生高度。這當(dāng)中另一個(gè)關(guān)鍵就是跳槽的時(shí)機(jī)選擇，適逢春節(jié)過后，人們大多仍沉浸在節(jié)日的喜悅當(dāng)中，在這個(gè)時(shí)候抓住這第一次的跳槽高峰期，打人們個(gè)措手不及，將會(huì)大大地增加自己跳槽成功的機(jī)率。而且，如果因?yàn)橐环輿]有發(fā)展的工作而使自己丟失了職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，不僅損失了自己的時(shí)間成本，也浪費(fèi)了機(jī)會(huì)成本，在無謂的職位上浪費(fèi)時(shí)間是對(duì)職業(yè)發(fā)展領(lǐng)先的障礙。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515