無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：很多時(shí)候，我們都痛恨單位的游戲規(guī)則，認(rèn)為它是對(duì)個(gè)性的桎梏，抱怨它的種種不合理之處。但我們處于職場(chǎng)中，就是要把握好職場(chǎng)的游戲規(guī)則。如果沒(méi)有掌握好，或者掌握了卻不屑于遵從，其結(jié)果只有空余感慨。于是，一個(gè)個(gè)令人羨慕的機(jī)會(huì)屢屢被別人以“不正當(dāng)?shù)氖侄巍鲍@得，必然會(huì)郁郁寡歡、怨天怨地?！　?lái)到咨詢室的小潔就是這樣一位有著滿腹鴻志卻對(duì)現(xiàn)狀不滿的職業(yè)女性。她在一家咨詢顧問(wèn)公司已經(jīng)工作4年多了。她自認(rèn)為對(duì)這4年的工作還算滿意，但是卻始終沒(méi)有得到老板的認(rèn)可，依舊是一名普通員工。只是因?yàn)樗呀?jīng)有4年多的工齡，所以工資水平還是比較高。也正是因此，她才一直堅(jiān)持沒(méi)有換工作。但是，一星期前，公司聘用了一位新員工，沒(méi)有想到的是他成了小潔的上司。于是，本來(lái)還能在工資上找到平衡點(diǎn)的小潔，再也無(wú)法忍受這種潛在的被否定，于是毅然地選擇了辭職?，F(xiàn)在她希望職業(yè)咨詢師給她指點(diǎn)一個(gè)方向，針對(duì)她的性格進(jìn)行一個(gè)規(guī)劃?！　∨c小潔交流了幾分鐘后，就感覺到她非常有想法，但現(xiàn)實(shí)著實(shí)讓她感覺郁悶。她每每抱怨一聲后就問(wèn)：“您認(rèn)為我現(xiàn)在應(yīng)該找什么樣的工作?。俊薄　∽鳛樽稍儙?，我是沒(méi)有權(quán)利，也沒(méi)有能力給她答案。于是，我開始引導(dǎo)她談?wù)劕F(xiàn)在的工作。她說(shuō)：“新任上司，一點(diǎn)能力都沒(méi)有，只會(huì)拍馬奉迎。也正是因?yàn)樗麜?huì)搞這一套東西，老板就以為他能力很強(qiáng)，就重用他?！毙嵳f(shuō)話的時(shí)候語(yǔ)速很快，明顯可以感受到她的憤怒?！澳敲茨闩c老板的交往怎么樣呢？”我問(wèn)。　　小潔立即一怔，有些不知所措。她沒(méi)有直接回答問(wèn)題，只是說(shuō)老板分配給她的工作，她都很好地完成了?！澳敲茨阏J(rèn)為老板對(duì)你的工作安排怎么樣？”　　小潔又一次開始表達(dá)不滿了。她說(shuō)她很多時(shí)候都不同意老板的想法，但是她從來(lái)沒(méi)有去說(shuō)服過(guò)老板。過(guò)后，她總是盡量在工作中用自己的想法去做事情。很多次工作雖然也達(dá)到滿意的結(jié)果，但是老板還是有些不滿。慢慢地，她就感覺到老板好像與她有隔閡。　　這些都不同程度地印證了她性格測(cè)評(píng)的結(jié)果，她屬于“大智若愚”型。具體表現(xiàn)為：在自己頭腦中思量的東西非常多，但是外表看起來(lái)卻是一副逆來(lái)順受的樣子。這類個(gè)性的人，其理想化傾向比較強(qiáng)，他們努力追求一種絕對(duì)的完美———完美的標(biāo)準(zhǔn)、完美的人際關(guān)系、完美的職業(yè)發(fā)展。而現(xiàn)實(shí)往往與他們的理想追求有出入，于是他們經(jīng)常會(huì)表現(xiàn)出一種執(zhí)拗的內(nèi)心沖突，開始在無(wú)意中否定許多外在的標(biāo)準(zhǔn)。也只有通過(guò)對(duì)外在標(biāo)準(zhǔn)的否定，她才能夠獲得心理的認(rèn)知平衡狀態(tài)。但是，這種自欺的平衡，往往帶來(lái)的卻是個(gè)人環(huán)境適應(yīng)的困難?！　≡谶M(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)，她與同事的關(guān)系也不是很好。她認(rèn)為同事之間的關(guān)系應(yīng)該是非常真誠(chéng)、和睦，并且親密無(wú)間。當(dāng)她發(fā)現(xiàn)同事有些事情不告訴她時(shí)，她立即認(rèn)為同事背叛了她。所以，在4年多的工作時(shí)間里，與同事關(guān)系非常淡漠。當(dāng)問(wèn)及她有幾個(gè)要好的朋友時(shí)，她想了很久都沒(méi)有答案。她于是轉(zhuǎn)換了話題，說(shuō)當(dāng)今社會(huì)上并不存在真正的友誼之類的話?！　≌劦酱?，已經(jīng)可以看出小潔身上存在的問(wèn)題了。于是，咨詢引導(dǎo)的方向就是希望她能夠一方面把自己的想法更多地表達(dá)出來(lái)，在現(xiàn)實(shí)里進(jìn)行檢驗(yàn)；另一方面，希望她能夠站在他人的角度來(lái)看自己?！拔蚁肽阍诠ぷ髦薪?jīng)常會(huì)有許多新奇的想法，有些可能還是非常有創(chuàng)意和價(jià)值的……”“是啊，好幾次我都有一些新點(diǎn)子。但是老板沒(méi)有認(rèn)真聽，結(jié)果后來(lái)發(fā)現(xiàn)同行有些公司那么做了，結(jié)果利潤(rùn)豐厚……”當(dāng)小潔說(shuō)這些時(shí)候，她有一種英姿颯爽的氣勢(shì)?！澳敲矗诠ぷ髦心阌袝r(shí)拋開老板的指示，而用自己的想法做事。結(jié)果會(huì)怎么樣呢？”　　聽到這個(gè)問(wèn)題，小潔的目光有些黯淡。她說(shuō)：“經(jīng)常是，我做好了，老板什么也不說(shuō)；做砸了，卻經(jīng)常挨批。我感覺老板沒(méi)有眼光。”“那么，你是不是感覺老板不重用人才呢？”“是啊，老板就只看結(jié)果，根本聽不進(jìn)去我的一些好點(diǎn)子。后來(lái)我也懶得再說(shuō)什么了?！薄澳阌袥](méi)有感覺到，你工作時(shí)的一些情緒還是容易被人看出來(lái)的呢？”“可能吧?！薄澳敲?，咱們能不能談?wù)?，如果現(xiàn)在你是一個(gè)老板，你希望你的員工怎么辦呢？”　　小潔的眼睛一亮：“我當(dāng)然……”她還沒(méi)有說(shuō)完就改變了語(yǔ)言的方向，說(shuō)：“如果我是老板，我想我大概也會(huì)像我現(xiàn)在的老板一樣吧……”

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515