無憂保職場指南早報：大家找正式工作都會參加各種不同的面試。當(dāng)然各種狀況也會發(fā)生，比方說面試官向你提問，但是你沒聽懂該怎么呢？和大家聊聊面試如何應(yīng)對沒聽懂題，面試聽不懂題目怎么說。

關(guān)鍵詞：面試如何應(yīng)對沒聽懂題，面試聽不懂題目怎么說

1、委婉向面試官請教不明確的部分?？赡苡捎诒磉_(dá)習(xí)慣的影響，你可能無法全面的接收到面試官想表達(dá)的意圖，這時候你最好用委婉的語氣請教考官不明確的部分，他一定會對此再稍加解釋。謙虛并耐心地與面試官交流，才能讓求職者在面試官心目中樹立良好印象，促進(jìn)求職的最后成功。

2、沒聽清楚時，可以有禮貌的請面試官再問一遍。有時候因?yàn)殚_小差或聽方言理解差異，會出現(xiàn)沒聽清楚的情況。這時候你可以有禮貌的請考官重述一遍，弄清問題大意再做回答。在面試過程中，偶爾請考官重述一遍不會給考官造成不良印象，但你若一連幾次都這樣做，可能說明你的反應(yīng)遲鈍。所以，一定要避免反復(fù)詢問情況的出現(xiàn)。

3、一般的面試題都沒有固定的答案。只要你回答的內(nèi)容能讓面試官接受，那就差不多OK了。所以，如果你覺得部分理解面試官的問題，但又有點(diǎn)拿不準(zhǔn)的話，不妨在開頭加上一句“我認(rèn)為”或是在回答結(jié)束前加上“以上是我的個人見解”。瑕不掩瑜，只要大致意思上沒錯，出現(xiàn)部分偏差，面試官也會自動忽略的。

在面對聽不懂面試官問題的時候，千萬不要冷場或是長時間沉默。還有一點(diǎn)，無論用以上哪種辦法，在面試過程中都不能頻繁的使用。一次兩次的情況還好，可如果題題都得再補(bǔ)充復(fù)述一遍，那就難免會讓面試官對你的理解能力產(chǎn)生懷疑了。這對面試來說，是個非常致命的打擊。最后小編祝大家找工作順利哦~

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