無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：印象中，女人的就業(yè)觀是穩(wěn)定壓倒一切，求穩(wěn)是她們求職擇業(yè)的首選。然而，隨著獨(dú)立意識(shí)的增強(qiáng)，如今越來越多的女性開始追求實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最大空間，表現(xiàn)在職業(yè)上便是頻繁跳槽，熱衷打短工。浙江省統(tǒng)計(jì)局企調(diào)隊(duì)最近通過抽樣調(diào)查發(fā)現(xiàn)，33.3％的女性有過跳槽經(jīng)歷。曾有人做過調(diào)查說，有過1~2次跳槽經(jīng)歷的白領(lǐng)女性為45％，其比例高于男性14個(gè)百分點(diǎn)。這些“跳槽巾幗”，大多條件優(yōu)越，年齡在18~28歲之間，外貌氣質(zhì)俱佳，學(xué)歷在大專以上，大多為未婚，以從事文秘、行政助理、辦公室管理、營(yíng)銷等職業(yè)居多。生完孩子，安心跳槽林毓今年35歲了，她剛剛完成自己職場(chǎng)中又一次的身份“革命”。10年前大學(xué)畢業(yè)后，林毓被分配到某?？茖W(xué)校當(dāng)教師，因?yàn)椴粷M足于學(xué)校家里兩點(diǎn)一線的生活，她跳槽到一家知名企業(yè)做事。但是慢慢地隨著年齡大起來，林毓突然想過過安定生活，所以她又在跨入而立之年時(shí)，過五關(guān)斬六將，突破重圍擠入了公務(wù)員隊(duì)伍。干了4年機(jī)關(guān)工作，發(fā)覺自己升職的希望很小，林毓又開始渾身不來勁，總覺得工作再這么下去，自己就要湮沒在生活中了。所以，她又開始“秘謀”跳槽，不過，在跳之前，她要完成一個(gè)重要任務(wù)———生孩子。成功扮演完大齡產(chǎn)婦的角色后，林毓又一次挑戰(zhàn)自我，到企業(yè)去做管理工作。感覺不好，當(dāng)然要跳魯玉大學(xué)學(xué)的是中文專業(yè)，在校時(shí)就有才女之稱。4年前畢業(yè)分配到圖書館工作，干了3個(gè)月，年輕活潑的她感到渾身不對(duì)勁，上班一杯茶、一張報(bào)紙，幫領(lǐng)導(dǎo)打印材料，或接電話。經(jīng)過再三考慮，她不顧家人、親友的反對(duì)，毅然辭職，應(yīng)聘到一家房產(chǎn)開發(fā)公司當(dāng)秘書。開始時(shí)她干得還比較順心，但后來在一次單獨(dú)和經(jīng)理出差途中，這位有婦之夫開門見山地許以重金，要求魯玉做他的“金絲鳥”，魯玉一口回絕了。隔日，她就遞上一張辭職報(bào)告，炒了老板的“魷魚”。接著她又到另一家房地產(chǎn)公司打工，說是做辦公室工作，但老板一會(huì)兒要她幫交手機(jī)費(fèi)，一會(huì)兒又要她幫接送小孩到幼兒園……魯玉感覺自己簡(jiǎn)直成了勤務(wù)員。一氣之下，她又跳槽了。就這樣，在不到兩年的時(shí)間里，她換了八九個(gè)工作單位。變換工作，積累經(jīng)驗(yàn)有人說工作3年左右是跳槽的危險(xiǎn)期，有了一定的經(jīng)驗(yàn)與人際關(guān)系，可以爭(zhēng)取一份更好的工作。就企業(yè)而言，也能形成一種競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，讓公司保持活力。變換方式生活，調(diào)整工作空間，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，是現(xiàn)代女性頻繁跳槽的普遍心態(tài)。然而，隨著就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，對(duì)于剛剛步入社會(huì)、沒有多少工作經(jīng)驗(yàn)的年輕女孩來說，要尋覓一份理想的工作并非易事。于是，先就業(yè)后擇業(yè)的觀念在年輕女性中頗為流行。她們寄希望于積累工作經(jīng)驗(yàn)、自我價(jià)值得到較大的提升后，再找一份理想的工作。（丁曉琴、徐丁文）

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