無憂保職場指南早報：剛剛畢業(yè)的你，已迫不及待地踏進了職場。對大學時代的留戀難免讓人有些微的傷感和惆悵，不過，這些馬上就會被已經(jīng)來臨的新生活帶給你的興奮和挑戰(zhàn)淹沒：過關斬將、如愿以償?shù)乇恍膬x的公司錄用，你躍躍欲試，惦記著一鳴驚人，然而，初出茅廬的你，眼下最關鍵的是，如何在‘磨合期‘里把自己優(yōu)越的‘性能充分展示給大家。有句話說，好的開始意味著成功的一半，這實在是至理名言。比照以下幾個年輕人常常遭遇的‘通病‘，你不妨‘對號入座‘，有則改之，無則加勉。你的穿著得體嗎？初來乍到，穿著打扮將在很大程度上充當起你的‘形象大使‘。學生腔讓人感覺你還不想長大，夸張前衛(wèi)的服飾讓人感覺你輕浮桀驁甚至是嘩眾取寵。讓同事把你當成孩子或者‘新新人類‘都會對日后產(chǎn)生不利的影響，而第一印象往往是相當頑固的，與其以后花九牛二虎之力去糾正，不如未雨綢繆。其實只要選擇一些相對保守正規(guī)些的服裝就會給人留下好感，不一定非得西裝套裙、皮鞋霍霍，但毫無疑問，原來沾滿青春汗?jié)n的牛仔褲耐克鞋是一定要脫掉的，過于追逐時尚和新潮的另類服裝看來只能留給周末了。即使你要加入的是當今最時髦的IT業(yè)，即使你可以列舉出一串‘網(wǎng)絡新貴‘們不拘一格的裝束，但可惜的是，西裝不扎領帶穿運動鞋在他們身上是‘酷‘，對你來說就是‘土‘和不合時宜。你能獲得同事的幫助嗎？盡快跟同事們熟起來，將減輕你對陌生工作的無所適從。可以從打掃衛(wèi)生、整理報紙文件、接聽電話等做起，為其他同事做些輔助性工作，如打印資料、填寫簡單表格等，給人留下勤快的印象，又易于融入同事圈中，得到大家的幫助提攜。但也不能一有大事小事，無論與自己有沒有關系都鞍前馬后地跑個不停不歇，人前人后繞個沒完沒了。說實話，并不是每個人都喜歡你如此，也不是每件事都需要你如此。絕不能讓虛心求教毫無原則地發(fā)展成溜須拍馬甚至是卑卑怯怯，你尊重大家，也得讓大家都尊重你才成。所以重要的是你始終得保持自己不卑不亢的獨立氣質。另外，不能遇到大人物是一種樣子，遇到小人物又是一種樣子。勢利的人常常讓人瞧不起?？陀^的說，對上級與普通同事應該是稍有區(qū)別的，但不是勢利眼，不是奴才相。而且對初來者，一個好的群眾基礎可能比上司的賞識更實用。你會卷入是非漩渦嗎？在身邊的同事中，總有一些人愛說長道短，評論是非時，作為新人，不可能了解事情的來龍去脈，更沒有正確分析判斷的能力，因此最好保持沉默，既不參與議論，更不散布傳言，也不要急于與某個人或某個圈子打成一片，以免一不留神就卷入是非漩渦。在所有的時候，都管好自己的嘴。把夸夸其談的時間、把抱怨的時間、把與同事探討家長里短的時間統(tǒng)統(tǒng)用來冷靜的思考、高效率的做事。記住，這還沒到你能隨意與同事傾心交流的時候。你討厭做小事嗎？因為上司或同事往往并不了解你的才能，開始不會委以重任，讓你做些比較瑣碎的雜事、小事。除了力爭在最短的時間內(nèi)盡善盡美地把它完成你別無選擇。這是取得上司信任的最有效的途徑。不要自視清高，以為大材小用；或者幾天沒達到自己的目標，就開始懷疑是不是選錯了單位。誰也不能一口就吃出個胖子，想要燦爛輝煌，你先得耐得住寂寞。你怕表現(xiàn)自己嗎？領導在場時，你竟然縮頭縮腦，退到別人的后面，說起話來聲音小得坐在旁邊的人都聽不見，這簡直是太糟糕了。自信一點兒吧！開會時不妨坐到能讓領導很容易就能看到的地方，如果讓大家發(fā)言，就勇敢地把自己平時積累的幾條合理化建設井井有條地講出來，你的表現(xiàn)自然會讓可能一直沒太在意你的領導刮目相看。但注意別顯出急不可耐的樣子，更不可夸夸其談，喧賓奪主，否則，還不如做個認真的聽眾。你了解企業(yè)文化嗎？其實，所有的問題，最后的癥結都可以歸結為對企業(yè)文化的不了解。每個公司都有自己的文化氛圍：有的崇尚張揚，有的崇尚沉穩(wěn)；有的要求員工按部就班，有的需要員工更活躍，不僅表現(xiàn)在具體的工作方式、領導思維上，還表現(xiàn)在員工們推崇的服飾文化、人際交往的藝術等，這些往往就是企業(yè)的生存法則，最終決定了你以什么形象出現(xiàn)在公司、用什么樣的方式進行日常工作、怎樣與領導和同事們打交道。如果你是個有心人，就能及早適應新環(huán)境，在未來的生活中游刃有余。

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