無憂保職場指南早報：一些人失業(yè)了，一兩天內(nèi)就能找到自己滿意的工作，而有的人一兩個月都找不到工作。不可否認，能力的不同是影響你能否盡快找到工作的因素之一。從人們求職的實際情況來看，在求職過程中，除了自身的工作能力外，是否懂理一定的求職技巧也是你能否盡快找到工作的重要因素。俗話說，磨刀不誤砍柴工。下面就讓我們來看看一些能盡快找到工作的捷徑。離職前為自己找好出路當決定跳槽時，你就應該努力找好你的下一個工作了。這樣做的好處在于，跳槽之后，你不必為找不到工作而煩惱，同時也免除了因為沒有工作而忍饑挨餓、吃了上頓沒下頓的危險。不過，要提醒你的是，在辭職前千萬不要讓你的上司知道，否則，個別心眼很壞的上司會故意找你的茬，給你小鞋穿，比如克扣你的工資等。當然，明人不做暗事，在你找到新工作后，你最好也提前兩周通知公司。一方面讓公司有足夠的時間招聘新人，另一方面，也有利于做好你的交接工作。不要擔心辭職總會招來上司的不滿。一般情況下，公司都能接受員工另謀高就的事實，只要切實完成交接事宜，好聚好散，以后也許有再合作的機會。鎖定目標全面出擊由于現(xiàn)代求職競爭越來越激烈，有的人只要看到有工作機會就去爭取，求職成功率看似很高，實則不然。我們應該集中自己的優(yōu)勢，看準目標，快、狠、準地去爭取。要對自己感興趣的行業(yè)和公司“下手”，多搜集它們的相關信息。比如，到公司的網(wǎng)站上了解公司的動態(tài)、企業(yè)文化、薪資福利等。做到知己知彼，才能有針對性地去應聘。在求職渠道上力爭多元化。因為有些公司的職位空缺了，并不一定會對外發(fā)布招聘消息。所以，在工作中建立良好的人際關系，經(jīng)常和同學保持聯(lián)系，千萬不要有事才打電話。此外，平時最好多參與一些同行組織的活動，很可能在聚會中就獲得第一手的招聘消息。善于創(chuàng)新吸引眼球當能力相當?shù)娜艘黄鹎舐殨r，誰能給招聘人員留下良好的印象，誰成功的可能性就更大。曾有幾家單位明確表示只招男性，女性一律免談。當很多滿懷期望的女性帶著不滿而一哄而散的時候，惟有一個女求職者耐心地等待。當主考官找她談話時，她不卑不亢，侃侃而談，令主考官格外欣賞。這就叫狹路相逢勇者勝，只要你有真實才學，有足夠的自信，機會總會垂青于你。還有一位求職者去面試時，已經(jīng)面試了的人超過了招聘人數(shù)。為了得到這份工作，這位求職者趕緊寫了一張紙條給經(jīng)理。經(jīng)理看后會心一笑，只見紙條上寫著：“尊敬的經(jīng)理，我還排在后面，您在沒有看到我之前，請不要作決定?！弊詈?，他如愿以償。這位求職者的成功在于面對壓力也不失幽默，樂觀的精神贏得了經(jīng)理的好感。從這里我們可以看出，在求職時，不管你內(nèi)心有多悲觀，你也要展現(xiàn)你樂觀大度的一面。（李海淑）

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